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DateTitle Authors
2011 La empresa multinacional y la decisión de exportar o adaptar sus prácticas de dirección de recursos humanosLertxundi Lertxundi, Aitziber
2010 Complenemtariedad formativ a en las capacidades organizativas: Creación de conocimiento y flexibilidad del recurso humano en las empresas de alta tecnologíaPérez de Miguel, A. / Sáiz Bárcena, L.
2010 Incidencia de las políticas de recursos humanos en la transferencia de conocimiento y su efecto sobre la innovaciónGarcía-Pintos Escuder, A. / García Vázquez, J. M. / Piñeiro García, P.
2007 Financial structure, managerial compensation and monitoringCerasi, Vittoria / Daltung, Sonja
2006 Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : Eine Fallstudie mit Daten eines deutschen DienstleistungsunternehmensOberst, Mathias / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
2002 Management takeover battles and the role of the golden handshakeFabel, Oliver / Kolmar, Martin
2008 Elimination of gender-related employment disparities through statistical process controlGraham, Mary E. / Hotchkiss, Julie L.
2009 Diversity Management und diversitätsbasiertes Controlling: von der Diversity Scorecard zur Open Balanced ScorecardHerrmann-Pillath, Carsten
2011 Nachträgliche Reduktion von Vorstandsbezügen: Eine ökonomische Analyse der Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAGDuran, Mihael
2002 Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern?Zwick, Thomas / Wolf, Elke / Beblo, Miriam

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