Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/64567
Authors: 
Döring, Matthias
Year of Publication: 
2012
Series/Report no.: 
Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management 12
Abstract: 
In der aktuellen Performance-Management-Forschung wurden bereits eine Vielzahl von Einflussfaktoren untersucht, die eine zielgerichtete Verwendung von Kennzahlen beeinflussen. Verwaltungskultur spielte hierbei nur eine nachgeordnete Rolle. Die vorliegende Untersuchung verwendet die Daten einer Umfrage in allen kreisfreien Städten Deutschlands, um den Zusammenhang zwischen verschiedenen Kulturtypen und der Verwendung von Kennzahlen zu untersuchen. Als Analyseschema für Verwaltungskultur wird die Grid/Group-Analysis verwendet. Die Ergebnisse sind zum Teil überraschend. Individualistische Kulturen scheinen einen negativen, hierarchistische Kulturen einen positiven Einfluss zu haben. Dennoch wird das Fehlen eines geeigneten Operationalisierungsschemas bemängelt.
Abstract (Translated): 
The current research on performance management considered several factors influencing the purposeful usage of performance data. Administrative culture is a rather neglected one. This work uses the data from a German-wide survey of all cities with county-status to show the relation between different groups of culture and the usage of performance data. Therefore, the Grid/Group-Analysis is used to categorize administrative culture. The results are partly surprising as individual culture is negatively and hierarchical culture is positively related to the dependent variable. Nevertheless, the missing of a useful operationalization scheme is criticized.
Subjects: 
Verwaltungskultur
Performance Management
Grid-Group Analysis
Kreisfreie Städte
Administrative Culture
Performance Management
Grid-Group Analysis
Cities with county status
Persistent Identifier of the first edition: 
Creative Commons License: 
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/de/
Document Type: 
Master Thesis

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