Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/63936 
Kompletter Metadatensatz
DublinCore-FeldWertSprache
dc.contributor.authorHyytinen, Arien
dc.contributor.authorIlmakunnas, Pekkaen
dc.date.accessioned2012-09-21T11:28:56Z-
dc.date.available2012-09-21T11:28:56Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/63936-
dc.description.abstractIn this paper we study the labour market behavior of employed individuals that have entrepreneurial aspirations in addition to aspirations to switch job, using the Finnish Quality of Work Life Survey from the year 1997. We analyze empirically these two search processes and, inspired by Lazear’s (2002) recent jack-of-all-trades hypothesis, focus specifically on the effects of varied experience on them. We report three main findings. First, entrepreneurial aspirations on-the-job are not uncommon. Second, employed people with varied experience are more likely to have entrepreneurial aspirations than others. This finding supports the jack-of-all-trades hypothesis of entrepreneurship. Finally, we propose that the hypothesis is not unique to entrepreneurship, as labour market opportunities available to people with varied experience are likely to be richer than to others. The data support this idea, as the jacks-of-all-trades search on-thejob for a new job more frequently than others. We also briefly consider the policy implications of our findings. – entrepreneurship ; job search ; experienceen
dc.language.isoengen
dc.publisher|aThe Research Institute of the Finnish Economy (ETLA) |cHelsinkien
dc.relation.ispartofseries|aETLA Discussion Papers |x890en
dc.subject.jelJ23en
dc.subject.jelJ64en
dc.subject.jelL20en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.stwArbeitsplatzsuchmodellen
dc.subject.stwEntrepreneurship-Ansatzen
dc.subject.stwFinnlanden
dc.titleEntrepreneurial aspirations-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn377639923en
dc.description.abstracttransTarkastelemme tässä tutkimuksessa työssäkäyvien halukkuutta etsiä uutta työpaikkaa tai ryhtyä yrittäjäksi käyttäen Työolotiedustelun aineistoa vuodelta 1997. Tutkimme näitä kahta “etsintäprosessia” empiirisesti ja keskitymme Lazearin (2002) “jack-of-all-trades” -hypoteesin (eli ”joka-alan-asiantuntija” -hypoteesin) innoittamana erityisesti siihen, kuinka monipuolinen kokemus vaikuttaa etsintään. Raportoimme kolme päätulosta. (i) Työssäkäyvien halukkuus ryhtyä yrittäjäksi ei ole harvinaista. (ii) Monipuolinen kokemus lisää yrittäjyyshalukkuutta, kuten “jack-of-all-trades” hypoteesi ennustaa. (iii) Väitämme, että monipuolinen kokemus lisää myös uuden työpaikan etsintää, koska se parantaa työmarkkina- asemaa. Empiiriset tuloksemme tukevat myös tätä näkemystä, sillä ne työssäkäyvät, joilla on monipuolista kokemusta, etsivät usein uutta työpaikkaa. Pohdimme lyhyesti myös löydöksiemme politiikkaimplikaatioita. – yrittäjyys ; työn etsintä ; työkokemusen
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:rif:dpaper:890en

Datei(en):
Datei
Größe
387.52 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.