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dc.contributor.authorGiesecke, Johannesen
dc.contributor.authorHeisig, Jan Paulen
dc.date.accessioned2012-05-02-
dc.date.accessioned2012-07-24T10:45:17Z-
dc.date.available2012-07-24T10:45:17Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60021-
dc.description.abstractEine Untersuchung zur Arbeitsplatzmobilität in Westdeutschland von 1984 bis 2008 zeigt: Die Erwerbsverläufe sind für die meisten Beschäftigten nicht instabiler geworden. Für geringqualifizierte Beschäftigte hat sich das Risiko eines Arbeitgeberwechsels oder des Arbeitsplatzverlusts deutlich verschärft. Der innerbetriebliche Aufstieg ist für männliche Beschäftigte in großen Betrieben und mit geringer Arbeitsmarkterfahrung begrenzter geworden.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) |cBerlinen
dc.relation.ispartofseries|aWZBrief Arbeit |x07en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.stwUngelernte Arbeitskräfteen
dc.subject.stwArbeitsmobilitäten
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleHöheres Risiko für Geringqualifizierte: Wie sich die berufliche Mobilität in Deutschland verändert hat-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn715043838en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbrar:07en

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