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dc.contributor.authorGräbner, Doreenen
dc.date.accessioned2012-05-10-
dc.date.accessioned2012-05-29T14:51:20Z-
dc.date.available2012-05-29T14:51:20Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.piurn:nbn:de:101:1-20080715143en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/58201-
dc.language.isogeren
dc.publisher|aTechnische Universität Chemnitz, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaft |cChemnitzen
dc.relation.ispartofseries|aSchriften zur Organisationswissenschaft |x13en
dc.subject.ddc650en
dc.subject.stwFührungskräfteen
dc.subject.stwNeue Bundesländeren
dc.titleNeocharismatische Führung in ostdeutschen Unternehmen: Theorie und Empirie-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn57333496Xen
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:tucpoa:13en

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