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Working and Discussion Papers / Arbeits- und Diskussionspapiere, EconStor Direct >

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http://hdl.handle.net/10419/57929
  

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dc.contributor.authorStefan Schnecken_US
dc.date.accessioned2012-05-16T11:01:59Z-
dc.date.available2012-05-16T11:01:59Z-
dc.date.issued2012-05-16T11:01:59Z-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/57929-
dc.description.abstractThis research note presents cross-country evidence that job satisfaction is higher for self-employed than for employees. The examination, however, does not stop at this point and examines the reasons why this is the case. Using data on 25 European countries, we can show that individuals seem to derive utility from the way outcomes are achieved. In other words, our results are in line with procedural utility theory (Benz and Frey, 2004, 2008).en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft Kiel und Hamburg-
dc.subject.jelJ81en_US
dc.subject.jelL22en_US
dc.subject.jelL29en_US
dc.subject.jelM54en_US
dc.subject.ddc330-
dc.subject.keywordSelf-employmenten_US
dc.subject.keywordjob satisfactionen_US
dc.subject.keywordprocedural utilityen_US
dc.subject.stwSelbstständigeen_US
dc.subject.stwZufriedenheiten_US
dc.titleRevisiting Procedural Utility: Evidence from European Survey Dataen_US
dc.typePreprint-
dc.identifier.ppn716348446-
dc.description.abstracttransDieser Beitrag zeigt, dass die Zufriedenheit mit dem Beruf bei Selbstständigen größer ist als bei abhängig Beschäftigten. Die Analyse bezieht sich auch auf die Gründe für diese Beobachtung. Es werden Daten aus 25 europäischen Ländern herangezogen mit denen gezeigt wird, dass Personen nicht nur Nutzen aus den Resultaten ihrer Arbeit erzielen, sondern auch aus der Bewältigung der Ziele. Dieses Ergebnis stimmt mit der 'procedural utility' Theorie (Benz und Frey, 2004, 2008) überein.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-
dc.identifier.repecRePEc:zbw:esprep:57929-
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