Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/51194 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
1997
Schriftenreihe/Nr.: 
WZB Discussion Paper No. FS IV 97-42
Verlag: 
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin
Zusammenfassung: 
Das Paper präsentiert eine Untersuchung von 72 großen japanischen Industrieaktiengesellschaften, die in der am Wissenschaftszentrum Berlin geführten japanischen Unternehmensdatenbank enthalten sind. Untersucht wurde, wie sich Unternehmen, die einer der sechs horizontalen Unternehmensgruppen (keiretsu) angehören, von denen unterscheiden, die ungebunden sind. Maßstab für die Gruppenbindung war die Zugehörigkeit zu einem der Presidents' Council. Es zeigte sich, daß die keiretsu- Unternehmen nicht erfolgreicher sind als die ungebundenen Unternehmen und daß die Beziehung zur Main Bank den keiretsu-Unternehmen noch immer eine wesentlich höhere Verschuldung erlaubt. Bei der Produktionsfunktion nähern sich die Werte der Stichproben an. Bei der Verteilungspolitik zeigt sich, daß die keiretsu-Unternehmen einen Teil der Gewinne in Form höherer Löhne an die Beschäftigten weitergeben, während die ungebundenen Unternehmen durch höhere Dividenden für Investoren attraktiv sein müssen.
Zusammenfassung (übersetzt): 
The paper presents an investigation of 72 Japanese manufacturing firms from five different industries. Data source was the Kaisha Database at the Science Center Berlin. The investigation focuses on the difference between companies, which belong to a vertical industry group (keiretsu), and independent firms. Membership in a keiretsu was estimated according to the membership in a “Presidents’ Council”. The main findings are as follows: Keiretsu firms are less successful than independent firms. Although they increased their equity pretty much during the last years, the group firms still do have a lower equity ratio than the independent firms. Keiretsu firms do have more tangible assets and sales per workplace, but the samples are converging. The main differences concerning income distribution are to be seen in that the group firms can afford to pay higher wages to their employees whereas the independent firms have to attract investors by paying higher dividends.
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
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252.36 kB





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