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dc.contributor.authorAckermann, Karl-Friedrichen
dc.contributor.authorWehner, Martinaen
dc.date.accessioned2011-07-25T15:56:58Z-
dc.date.available2011-07-25T15:56:58Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citation|aPersonalwirtschaft, Sonderheft|h8|nWolters Kluwer Deutschland|lKöln|y2009|p9-11en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/48609-
dc.description.abstractDie Studie berichtet zusammenfassend über die Ergebnisse der 9. HR-Expertenbefragung mit der Zeitschrift „Personalwirtschaft“ zum Thema „Employer Branding“. Berichtet wird über die Verbreitung des Employer Branding, die dabei verfolgten Ziele und die Instrumente, mit denen ein erfolgreiches Employer Branding realisiert werden kann. Eng damit verbunden sind ergänzende Fragen nach den Einflussfaktoren und den Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitgebermarke sowie nach den eingesetzten Methoden zur Messung und Überprüfung.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aWolters Kluwer Deutschland |cKölnen
dc.subject.jelM5en
dc.subject.ddc650en
dc.subject.keywordEmployer Brandingen
dc.subject.keywordArbeitgebermarkeen
dc.subject.stwPersonalbeschaffungen
dc.subject.stwPersonalmarketingen
dc.titleZukunftssicherung für die Zeit nach der Krise-
dc.typeArticleen
dc.identifier.ppn678693641en
dc.identifier.urlhttp://archiv.personalwirtschaft.de/wkd_pw/cms/material_pw/2009/082009_extra/PW%20SH%20809%20online-Gesamt.pdf#9en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:espost:48609en
econstor.documentversionPublished Version-
econstor.citation.journaltitlePersonalwirtschaft, Sonderheften
econstor.citation.issue8en
econstor.citation.publisherWolters Kluwer Deutschlanden
econstor.citation.publisherplaceKölnen
econstor.citation.year2009en
econstor.citation.startpage9en
econstor.citation.endpage11en

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