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dc.contributor.authorGöddeke, Annaen
dc.contributor.authorHaucap, Justusen
dc.contributor.authorHerr, Annikaen
dc.contributor.authorWey, Christianen
dc.date.accessioned2011-03-21-
dc.date.accessioned2011-04-19T09:50:00Z-
dc.date.available2011-04-19T09:50:00Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.isbn978-3-86304-610-1en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/44997-
dc.description.abstractDieser Beitrag fasst die Ergebnisse unserer industrieökonomischen, theoretischen Forschung zur Fragestellung von Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen zusammen. Wir verfolgen dabei einen wettbewerbsökonomischen Forschungsansatz, der Marktmacht sowohl auf Arbeits- als auch auf Absatzmärkten unterstellt. In der Literatur hat sich hierfür der Begriff unionised oligopolies eingebürgert. Damit wird zum Ausdruck gebracht, dass die untersuchte Klasse von Modellen einerseits Verhandlungsmacht auf Arbeitsmärkten und andererseits unvollständigen Wettbewerb und somit Marktmacht auf Absatzmärkten berücksichtigt. Kern ist die Analyse der Wechselwirkungen zwischen Organisationsformen auf Arbeitsmärkten und Wettbewerbsverhältnissen auf Produktmärkten. Dabei analysieren wir aktuelle Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt wie die Einführung sektorspezifischer Mindestlöhne, die Rolle von Spartengewerkschaften, Formen der Gewinnbeteiligung von Arbeitnehmern sowie internationale Wettbewerbsaspekte wie die Verlagerung der Produktion durch internationale Unternehmen ins Ausland.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aHeinrich Heine University Düsseldorf, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) |cDüsseldorfen
dc.relation.ispartofseries|aDICE Ordnungspolitische Perspektiven |x10en
dc.subject.ddc330en
dc.titleStabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn654539847en
dc.description.abstracttransThis contribution gives an overview of the main results of our theoretical research on the stability and change of labour market institutions. We use so-called models of unionised oligopolies which are borrowed from the theory of industrial organization in order to analyse the effects of simultaneous market power in both labour and product markets. The focus of our research is on the interaction between various organisational structures of labour markets and different forms of product market competition. In particular, we analyse some current developments in Germany, such as the introduction of sector-specific minimum wages, the formation of craft unions, the increasing number of profit sharing contracts as well as the relocation of production facilities to foreign countries in the context of globalisation.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:diceop:10en

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