Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/36025 
Erscheinungsjahr: 
2009
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 4650
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
We shed new light on the effects of having children on hourly wages by exploiting access to data on the entire population of employed same-sex twins in Denmark. Our second contribution is the use of administrative data on absenteeism; the amount of hours off due to holidays and sickness. Our results suggest that childbearing reduces female hourly wages but the principal explanation is in fact mothers' higher levels of absence. We find a positive wage premium for fathers.
Schlagwörter: 
Fertility
wages
twins
JEL: 
J13
J24
J31
J71
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
236.19 kB





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