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dc.contributor.authorFoders, Federicoen
dc.date.accessioned2009-01-28T14:17:53Z-
dc.date.available2009-01-28T14:17:53Z-
dc.date.issued2000-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/2483-
dc.description.abstractIn diesem Arbeitspapier wird die Hypothese untersucht, dass die gesamtwirtschaftliche Leistungsfähigkeit unter dem Einfluss demographischer und bildungspolitischer Faktoren steht. Als erstes wird ein Überblick über die Entwicklung des Qualifikationsangebots und der Arbeitsproduktivität in Deutschland gegeben. In einem zweiten Schritt werden die stilisierten Fakten dieser Entwicklung mit Hilfe eines modifizierten Wachstumsmodells mit überlappenden Generationen analysiert. Es zeigt, dass Gesellschaften, die mit den Folgen eines demographischen Schocks konfrontiert werden, grundsätzlich zwei Optionen haben. Entweder sie nehmen in Kauf, dass ein geringeres Angebot an Qualifizierten zu weniger Wirtschaftswachstum führt. Oder sie schaffen die notwendigen Anreize dafür, dass das Humankapital einer schrumpfenden und alternden Bevölkerung kontinuierlich aktualisiert und stärker als bisher wachstumswirksamen Verwendungen zugeführt wird.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aKiel Institute of World Economics (IfW) |cKielen
dc.relation.ispartofseries|aKiel Working Paper |x1003en
dc.subject.jelO4en
dc.subject.jelJ24en
dc.subject.jelO15en
dc.subject.jelI2en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.stwBevölkerungsökonomieen
dc.subject.stwQualifikationen
dc.subject.stwBildungsinvestitionen
dc.subject.stwArbeitsproduktivitäten
dc.subject.stwOverlapping Generationsen
dc.subject.stwNeue Wachstumstheorieen
dc.subject.stwÄltere Arbeitskräfteen
dc.subject.stwTheorieen
dc.titleDemographie und Bildung: gehen uns die Qualifizierten aus? Auswirkungen der Bevölkerungsentwicklung auf das deutsche Bildungssystem-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn861927400en
dc.description.abstracttransThis paper addresses the impact of demographic and educational factors on economic growth. First an overview of the market for skills and the evolution of labour productivity in Germany is given. Then the stylized facts of the German case are analyzed using a modified growth model featuring overlapping generations. It is shown that societies facing a demographic shock basically have two options. They either accept the growth-decreasing impact of a reduced supply of skilled labour or they create incentives for a continuous upgrading of the human capital of a shrinking and ageing population and for a growth-enhancing utilization of human resources.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:ifwkwp:1003en
dc.identifier.printppn320217507en

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