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dc.contributor.authorAntoni, Manfreden
dc.contributor.authorJahn, Elke J.en
dc.date.accessioned2009-01-30T12:01:58Z-
dc.date.available2009-01-30T12:01:58Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/23786-
dc.description.abstractOver the past three decades Germany has repeatedly deregulated the law on temporary agency work by stepwise increasing the maximum period for hiring-out employees and allowing temporary work agencies to conclude fixedterm contracts. These reforms should have had an effect on the employment duration within temporary work agencies. Based on an informative administrative data set we use hazard rate models to examine whether the employment duration has changed in response to these reforms. We find that the repeated prolongation of the maximum period for hiring-out employees significantly increased the average employment duration while the authorization of fixed-term contracts reduced employment tenure.en
dc.language.isoengen
dc.publisher|aFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik |cNürnbergen
dc.relation.ispartofseries|aDiskussionspapiere |x44en
dc.subject.jelJ23en
dc.subject.jelJ48en
dc.subject.jelC41en
dc.subject.jelJ40en
dc.subject.jelK31en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordtemporary agency worken
dc.subject.keywordregulationen
dc.subject.keywordlabor lawen
dc.subject.keywordduration analysisen
dc.titleDo changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn521126762en
dc.description.abstracttransIn den vergangenen drei Dekaden hat die deutsche Regierung das Leiharbeitsrecht mehrfach dereguliert. Betroffen hiervon waren vor allem die Überlassungshöchstdauer und die Erlaubnis, befristete Arbeitsverträge abzuschließen. Mit administrativen Daten untersuchen wir die Frage, ob die Reformen des Leiharbeitsrechts Einfluss auf die Beschäftigungsdauer in Leiharbeitsfirmen hatten. Mit der Überlassungshöchstdauer sind auch die Beschäftigungsdauern zunächst signifikant gestiegen, wohingegen die Zulassung von befristeten Arbeitsverträgen zu kürzerer Beschäftigung in Leiharbeit geführt hat.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:faulre:44en

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