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dc.contributor.authorWagner, Joachimen
dc.contributor.authorSchnabel, Clausen
dc.date.accessioned2009-01-30T12:01:54Z-
dc.date.available2009-01-30T12:01:54Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/23779-
dc.description.abstractUsing representative data from the German social survey ALLBUS 2002 and the European Social Survey 2002/03, this paper provides the first empirical analysis of trade union never-membership in Germany. We show that between 54 and 59 percent of all employees in Germany have never been members of a trade union. Individuals' probability of never-membership is significantly affected by their personal characteristics (in particular age, education and status at work), their political orientation and (to a lesser degree) their family background, and by broad location. In addition, occupational and workplace characteristics play a significant role. Most important in this regard is the presence of a union at the workplace.en
dc.language.isoengen
dc.publisher|aFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik |cNürnbergen
dc.relation.ispartofseries|aDiskussionspapiere |x37en
dc.subject.jelJ51en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordunion membershipen
dc.subject.keywordnever-membershipen
dc.subject.keywordGermanyen
dc.subject.stwGewerkschaften
dc.subject.stwMitgliedschaften
dc.subject.stwGewerkschaftlicher Organisationsgraden
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleWho are the workers who never joined a union? Empirical evidence from Germany-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn492017522en
dc.description.abstracttransUnter Verwendung von Daten des ALLBUS 2002 und des European Social Survey 2002/03 analysiert diese Arbeit erstmalig die Nie-Mitgliedschaft in deutschen Gewerkschaften. Wir zeigen, dass 54 bis 59 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland niemals Mitglied einer Gewerkschaft waren. Die individuelle Wahrscheinlichkeit einer Nie-Mitgliedschaft hängt signifikant mit persönlichen Merkmalen (insbesondere Alter, Ausbildung und Arbeitsplatzstatus), der politischen Ausrichtung und (in geringerem Maße) dem familiären Hintergrund sowie mit dem Wohnsitz zusammen. Darüber hinaus spielen Charakteristika der Beschäftigung und des Arbeitsplatzes eine signifikante Rolle; besonders wichtig ist hierbei das Vorhandensein einer Gewerkschaft am Arbeitsplatz.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:faulre:37en

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