Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/23074 
Erscheinungsjahr: 
2005
Schriftenreihe/Nr.: 
CSLE Discussion Paper No. 2005-03
Verlag: 
Universität des Saarlandes, Center for the Study of Law and Economics (CSLE), Saarbrücken
Zusammenfassung: 
Anti-Sharing may solve the sharing problem of teams: the team members promise a fixed payment to the Anti-Sharer. He collects the actual output and pays out its value to them. We prove that the internal Anti-Sharer is unproductive in equilibrium.
Zusammenfassung (übersetzt): 
Anti-Sharing kann das Teilungsproblem der Teamproduktion lösen: Die Teammitglieder versprechen dem Antisharer zunächst einen fixen Betrag. Der Anti-Sharer bekommt den tatsächlichen Teamoutput und zahlt dessen Wert an jedes Teammitglied aus (vermindert um die fixe Zahlung). Wir zeigen, daß der Anti-Sharer im Gleichgewicht unproduktiv ist.
Schlagwörter: 
team production
sharing problem
bonding
theory of the firm
JEL: 
C72
L23
D23
Dokumentart: 
Working Paper

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