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Working Paper Series, Chair of Organization, Human Resource & General Management, BTU Cottbus

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DateTitle Authors
2012 Bewältigung von Herausforderungen des demografischen Wandels: Voraussetzungen und Ergebnisse von Demografiemanagement. Erkenntnisse aus einer Reihe von AbschlussarbeitenLange, Astrid
2011 Sectoral innovation performance in the knowledge intensive servicesGotsch, Matthias / Hipp, Christiane / Gallego, J. / Rubalcaba, L.
2011 Zusammenfassende Ergebnisse zum EXIST-III Projekt an der BTU Cottbus: Teilprojekt GründervillaLange, Astrid / Weineck, Gabriele / Steuer, Juliane
2010 "Erfolg" von Gründungen: Kriterien zur Beurteilung des unternehmerischen ErfolgesSteuer, Juliane / Lange, Astrid
2010 Zusammenfassende Ergebnisse zum Forschungsprojekt MobIUP: Teilprojekt an der BTU Cottbus, Lehrstuhl ABWL IIILange, Astrid
2009 Einstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen: Eine Analyse mit Hilfe des "Beliefs About Older Workers Questionnaires" unter Berücksichtigung des GeschlechtsVerworn, Birgit
2009 Collaboration for innovation in servicesHipp, Christiane
2007 Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? Ergebnisse einer ersten kritischen AnalyseVerworn, Birgit / Hipp, Christiane / Schwarz, Doreen
2007 Eine Kurzeinführung in das Brandenburger MittelverteilungsmodellHipp, Christiane / Schwarz, Doreen
2007 Survey of demographic challenges and discussion of human resource management strategiesSchwarz, Doreen / Hipp, Christiane
2007 Flexibilisierung der Arbeit und deren Einfluss auf die Persönlichkeit des Arbeitnehmers: Eine konzeptionelle AnalyseSchwarz, Doreen
2007 Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von KMU: Handlungsfelder für das PersonalmanagementVerworn, Birgit