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1995Führungsstrukturen und EntscheidungsprozesseMartin, Albert
1996Ökologische Möbel: Eine Marktnische für den mittelständischen Möbelhandel?Martin, Albert; Behrends, Thomas
1996Die Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen IndustrieMartin, Albert
1996Die empirische Erforschung kollektiver Entscheidungsprozesse: Beiträge zum Verständnis und zur Verbesserung des Verhaltens von OrganisationenMartin, Albert
1996Die Erklärung der PersonalpolitikMartin, Albert
1998Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen UnternehmenMartin, Albert; Behrends, Thomas
1998Personalpolitik: Wissenschaftliche Erklärung der PersonalpraxisMartin, Albert; Nienhüser, Werner
1999Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit: Empirsche Ergebnisse und Konzipierung eines MeßinstrumentsMartin, Albert; Purwin, Jeanette
1999Die empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von UnternehmenMartin, Albert; Behrends, Thomas
1999Die innovative Organisation aus kulturtheoretischer SichtMartin, Albert; Behrends, Thomas
2000Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer DatenanalyseMartin, Albert; Düll, Herbert
2001Kommunikation und EntscheidungsprozesseMartin, Albert
2001Soziale Fähigkeiten in Arbeitsgruppen: Eine empirische Studie zur Ermittlung der KooperationsfähigkeitMartin, Albert; Purwin, Jeannette
2001Gemeinsame Ziele: Zur Durchführung von ZielvereinbarungsgesprächenMartin, Albert; Drees, Volker
2001Die Problem-Balance-BilanzMartin, Albert
2001Konstruktive Kritik: Zur Durchführung von KritikgesprächenMartin, Albert; Drees, Volker
2001Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von TeamsMartin, Albert
2002Ansatzpunkte für ein systematisches BeschäftigungsmanagementMartin, Albert
2002Arbeitsbedingungen von SelbständigenMartin, Albert
2003Die Weiterbildung von Arbeitnehmern und SelbstständigenMartin, Albert