Browsen in EconStor gesamt nach Autor:innen Zapf, Ines


Zeige Ergebnisse 1 bis 20 von 20
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2010Flexibilität in der Wirtschaftskrise: Arbeitszeitkonten haben sich bewährtZapf, Ines; Brehmer, Wolfram
2012Arbeitsmarktprognose 2012: Der Aufwärtstrend flacht abFuchs, Johann; Hummel, Markus; Hutter, Christian; Klinger, Sabine; Spitznagel, Eugen; Weber, Enzo; Zapf, Ines; Zika, Gerd
2012IAB-Prognose 2012/2013: Neue Herausforderungen für den deutschen ArbeitsmarktFuchs, Johann; Hummel, Markus; Hutter, Christian; Klinger, Sabine; Vallé, Jennifer; Weber, Enzo; Zapf, Ines; Zika, Gerd
2012Flexibilität am Arbeitsmarkt durch Überstunden und Arbeitszeitkonten: Messkonzepte, Datenquellen und Ergebnisse im Kontext der IAB-ArbeitszeitrechnungZapf, Ines
2013Flexibilität für Betriebe und Beschäftigte: Vielfalt und Dynamik bei den ArbeitszeitkontenEllguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Zapf, Ines
2014Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014: Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie ausgewählte Ergebnisse im Rahmen der Revision der Volkswirtschaftlichen GesamtrechnungenWanger, Susanne; Weigand, Roland; Zapf, Ines
2014Zur Stärkung der Tarifautonomie und Einführung eines allgemeinen gesetzlichen MindestlohnsBruckmeier, Kerstin; Dietrich, Hans; Kruppe, Thomas; Möller, Joachim; Stephan, Gesine; Stops, Michael; Weber, Enzo; Wiemers, Jürgen; Wolff, Joachim; Zapf, Ines
2014Überstunden in der IAB-Arbeitszeitrechnung nach der Revision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen: Hintergrundinformation zur MethodeWeber, Enzo; Wanger, Susanne; Weigand, Roland; Zapf, Ines
2014Verbreitung von Überstunden in DeutschlandWeber, Enzo; Wanger, Susanne; Weigand, Roland; Zapf, Ines
2015Measuring hours worked in Germany: Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement conceptWanger, Susanne; Weigand, Roland; Zapf, Ines
2015Individual and workplace-specific determinants of paid and unpaid overtime work in GermanyZapf, Ines
2015Who profits from working-time accounts? Empirical evidence on the determinants of working-time accounts on the employers' and employees' sideZapf, Ines
2015Individual and workplace-specific determinants of paid and unpaid overtime work in GermanyZapf, Ines
2015Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in GermanyWeigand, Roland; Wanger, Susanne; Zapf, Ines
2016Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität: Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und ArbeitszeitkontenZapf, Ines
2016Measuring hours worked in Germany – Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement conceptWanger, Susanne; Weigand, Roland; Zapf, Ines
2017The role of employer, job and employee characteristics for flexible working time: An empirical analysis of overtime work and flexible working hours' arrangementsZapf, Ines; Weber, Enzo
2018Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtigerEllguth, Peter; Gerner, Hans-Dieter; Zapf, Ines
2018Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von ArbeitszeitkontenZapf, Ines
2018For better or worse? How more flexibility in working time arrangements and fatherhood affect men's working hours in GermanyWanger, Susanne; Zapf, Ines