Browsen in EconStor gesamt nach Autor:innen Wotschack, Philip


Zeige Ergebnisse 1 bis 20 von 22
 weiter >
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2005Household governance and time allocation: Structures and processes of social control in Dutch householdsWotschack, Philip
2006Lebenslaufpolitik in den Niederlanden. Gesetzliche Optionen zum Ansparen längerer Freistellungen: "verlofspaarregeling" und "levensloopregeling"Wotschack, Philip
2006Negotiating work and household demands: Effects of conflict management strategies in Dutch households on the labor supply of male and female employeesWotschack, Philip; Wittek, Rafael
2007Long-term working-time accounts and life-course policies: Preliminary results of a representative company surveyWotschack, Philip; Hildebrandt, Eckart
2008Arbeitszeitpolitik im Lebensverlauf: Ambivalenzen und Gestaltungsoptionen in deutscher und europäischer PerspektiveBrandl, Sebastian; Hildebrandt, Eckart; Wotschack, Philip
2009Flexibilisierung in Zeiten der Krise: Verlierer sind junge und gering qualifizierte BeschäftigteGiesecke, Johannes; Wotschack, Philip
2010Lebensarbeitszeitkonten in der Perspektive sozialer Ungleichheit: Kumulation oder Abbau sozialer Benachteiligungen im Lebensverlauf?Wotschack, Philip
2010Working-time options over the life course: New challenges to German companies in times of crisisWotschack, Philip
2011Mehr Zeit für Weiterbildung: Neue Wege der betrieblichen ArbeitszeitgestaltungWotschack, Philip; Scheier, Franziska; Schulte-Braucks, Philipp; Solga, Heike
2011Beruf und Bildung vereinbaren: Neue Arbeitszeitmodelle gegen den FachkräftemangelWotschack, Philip; Scheier, Franziska; Schulte-Braucks, Philipp; Solga, Heike
2013Voraussetzungen einer guten betrieblichen Weiterbildungspraxis: Ergebnisse aus zehn Fallstudien in 'Best-Practice'-BetriebenWotschack, Philip; Solga, Heike
2017Leave saving options over the life course – only for the highly skilled? Evidence from two German best-practice companiesWotschack, Philip
2017Sabbaticals in Deutschland und Belgien: Der gesetzliche Anspruch macht den Unterschied ausSamtleben, Claire; Wotschack, Philip
2017Gesetzlich garantierte "Sabbaticals" - ein Modell für Deutschland? Argumente, Befunde und Erfahrungen aus anderen europäischen LändernWotschack, Philip; Samtleben, Claire; Allmendinger, Jutta
2018Optionszeiten auf Basis von Langzeitkonten - eine kritische BilanzWotschack, Philip
2019When do Companies Train Low Skilled Workers? The Role of Technological Change, Human Resources Practices, and Institutional ArrangementsWotschack, Philip
2019Unequal Training Participation and Training Experience at the Digital Work Place - An Interdisciplinary StudyVladova, Gergana; Wotschack, Philip
2020Lernen mit Assistenzsystemen - Vor lauter Aufgaben den Prozess nicht sehen?Vladova, Gergana; Wotschack, Philip; de Paiva Lareiro, Patricia; Gronau, Norbert; Thim, Christof
2020When Do Companies Train Low-Skilled Workers? The Role of Institutional Arrangements at the Company and Sectoral LevelWotschack, Philip
2020Drivers of training participation in low skilled jobs: the role of ‘voice’, technology, innovation and labor shortages in German companiesWotschack, Philip