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2005
Household governance and time allocation: Structures and processes of social control in Dutch households
Wotschack, Philip
2006
Lebenslaufpolitik in den Niederlanden. Gesetzliche Optionen zum Ansparen längerer Freistellungen: "verlofspaarregeling" und "levensloopregeling"
Wotschack, Philip
2006
Negotiating work and household demands: Effects of conflict management strategies in Dutch households on the labor supply of male and female employees
Wotschack, Philip
;
Wittek, Rafael
2007
Long-term working-time accounts and life-course policies: Preliminary results of a representative company survey
Wotschack, Philip
;
Hildebrandt, Eckart
2008
Arbeitszeitpolitik im Lebensverlauf: Ambivalenzen und Gestaltungsoptionen in deutscher und europäischer Perspektive
Brandl, Sebastian
;
Hildebrandt, Eckart
;
Wotschack, Philip
2009
Flexibilisierung in Zeiten der Krise: Verlierer sind junge und gering qualifizierte Beschäftigte
Giesecke, Johannes
;
Wotschack, Philip
2010
Lebensarbeitszeitkonten in der Perspektive sozialer Ungleichheit: Kumulation oder Abbau sozialer Benachteiligungen im Lebensverlauf?
Wotschack, Philip
2010
Working-time options over the life course: New challenges to German companies in times of crisis
Wotschack, Philip
2011
Mehr Zeit für Weiterbildung: Neue Wege der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung
Wotschack, Philip
;
Scheier, Franziska
;
Schulte-Braucks, Philipp
;
Solga, Heike
2011
Beruf und Bildung vereinbaren: Neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel
Wotschack, Philip
;
Scheier, Franziska
;
Schulte-Braucks, Philipp
;
Solga, Heike
2013
Voraussetzungen einer guten betrieblichen Weiterbildungspraxis: Ergebnisse aus zehn Fallstudien in 'Best-Practice'-Betrieben
Wotschack, Philip
;
Solga, Heike
2017
Gesetzlich garantierte "Sabbaticals" - ein Modell für Deutschland? Argumente, Befunde und Erfahrungen aus anderen europäischen Ländern
Wotschack, Philip
;
Samtleben, Claire
;
Allmendinger, Jutta
2017
Sabbaticals in Deutschland und Belgien: Der gesetzliche Anspruch macht den Unterschied aus
Samtleben, Claire
;
Wotschack, Philip
2017
Leave saving options over the life course – only for the highly skilled? Evidence from two German best-practice companies
Wotschack, Philip
2018
Optionszeiten auf Basis von Langzeitkonten - eine kritische Bilanz
Wotschack, Philip
2019
Unequal Training Participation and Training Experience at the Digital Work Place - An Interdisciplinary Study
Vladova, Gergana
;
Wotschack, Philip
2019
When do Companies Train Low Skilled Workers? The Role of Technological Change, Human Resources Practices, and Institutional Arrangements
Wotschack, Philip
2020
Drivers of training participation in low skilled jobs: the role of ‘voice’, technology, innovation and labor shortages in German companies
Wotschack, Philip
2020
Drivers of training participation in low skilled jobs: the role of ‘voice’, technology, innovation and labor shortages in German companies
Wotschack, Philip
2020
Lernen mit Assistenzsystemen - Vor lauter Aufgaben den Prozess nicht sehen?
Vladova, Gergana
;
Wotschack, Philip
;
de Paiva Lareiro, Patricia
;
Gronau, Norbert
;
Thim, Christof