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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
1997Welche Bedeutung haben Unternehmenscharakteristika und regionales Umfeld für die Beschäftigungsdynamik? Eine mikroökonometrische Analyse für das ostdeutsche Verarbeitende GewerbeSteil, Fabian; Wolf, Elke
1998Do hours restrictions matter? A discrete family labor supply model with endogenous wages and hours restrictionsWolf, Elke
1999Ingenieure und Facharbeiter im Maschinen- und Anlagenbau und sonstigen Branchen: Analyse der sozialdemographischen Struktur und der TätigkeitsfelderWolf, Elke
1999Arbeitszeiten im Wandel: Welche Rolle spielt die Veränderung der Wirtschaftsstruktur?Wolf, Elke
2000Lower wages for less hours? A simultaneous wage-hours model for GermanyWolf, Elke
2000How much does a year off cost? Estimating the wage effects of employment breaks and part-time periodsBeblo, Miriam; Wolf, Elke
2000Loosening hours constraints on the supply of labor: what if Germans had a Dutch labor market?Wolf, Elke
2001Comparing the part-time wage gap in Germany and the NetherlandsWolf, Elke
2002Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern?Zwick, Thomas; Wolf, Elke; Beblo, Miriam
2002Reassessing the Impact of High Performance WorkplacesZwick, Thomas; Wolf, Elke
2002Wage Penalties for Career Interruptions: An Empirical Analysis for West GermanyBeblo, Miriam; Wolf, Elke
2002Die Folgekosten von ErwerbsunterbrechungenBeblo, Miriam; Wolf, Elke
2004Is there a wage premium or wage discount for flexible hours?Beblo, Miriam; Heinze, Anja; Wolf, Elke
2004Does Work Time Flexibility Work? An Empirical Assessment of the Efficiency Effects for German FirmsWolf, Elke; Beblo, Miriam
2006The wage effects of entering motherhood: a within-firm matching approachBeblo, Miriam; Bender, Stefan; Wolf, Elke
2006Gender Earnings Gap in German Firms: The Impact of Firm Characteristics and InstitutionsHeinze, Anja; Wolf, Elke
2006The wage effects of entering motherhood: a within-firm matching approachBeblo, Miriam; Bender, Stefan; Wolf, Elke
2007How to Limit Discrimination? Analyzing the Effects of Innovative Workplace Practices on Intra-Firm Gender Wage Gaps Using Linked Employer-Employee DataWolf, Elke; Heinze, Anja
2008Entwicklung der beruflichen Segregation von Männern und Frauen zwischen 1996 und 2005: eine Bestandsaufnahme auf betrieblicher EbeneBeblo, Miriam; Heinze, Anja; Wolf, Elke
2010Lohndifferenziale zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten in Ost- und WestdeutschlandWolf, Elke