Browsing All of EconStor by Author Wolf, Elke

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Year of PublicationTitleAuthor(s)
1997 Welche Bedeutung haben Unternehmenscharakteristika und regionales Umfeld für die Beschäftigungsdynamik? Eine mikroökonometrische Analyse für das ostdeutsche Verarbeitende GewerbeSteil, Fabian; Wolf, Elke
1998 Do hours restrictions matter? A discrete family labor supply model with endogenous wages and hours restrictionsWolf, Elke
1999 Ingenieure und Facharbeiter im Maschinen- und Anlagenbau und sonstigen Branchen: Analyse der sozialdemographischen Struktur und der TätigkeitsfelderWolf, Elke
1999 Arbeitszeiten im Wandel: Welche Rolle spielt die Veränderung der Wirtschaftsstruktur?Wolf, Elke
2000 How much does a year off cost? Estimating the wage effects of employment breaks and part-time periodsBeblo, Miriam; Wolf, Elke
2000 Loosening hours constraints on the supply of labor: what if Germans had a Dutch labor market?Wolf, Elke
2000 Lower wages for less hours? A simultaneous wage-hours model for GermanyWolf, Elke
2001 Comparing the part-time wage gap in Germany and the NetherlandsWolf, Elke
2002 Die Folgekosten von ErwerbsunterbrechungenBeblo, Miriam; Wolf, Elke
2002 Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern?Zwick, Thomas; Wolf, Elke; Beblo, Miriam
2002 Reassessing the Impact of High Performance WorkplacesZwick, Thomas; Wolf, Elke
2002 Wage Penalties for Career Interruptions: An Empirical Analysis for West GermanyBeblo, Miriam; Wolf, Elke
2004 Does Work Time Flexibility Work? An Empirical Assessment of the Efficiency Effects for German FirmsWolf, Elke; Beblo, Miriam
2004 Is there a wage premium or wage discount for flexible hours?Beblo, Miriam; Heinze, Anja; Wolf, Elke
2006 The wage effects of entering motherhood: a within-firm matching approachBeblo, Miriam; Bender, Stefan; Wolf, Elke
2006 Gender Earnings Gap in German Firms: The Impact of Firm Characteristics and InstitutionsHeinze, Anja; Wolf, Elke
2006 The wage effects of entering motherhood: a within-firm matching approachBeblo, Miriam; Bender, Stefan; Wolf, Elke
2007 How to Limit Discrimination? Analyzing the Effects of Innovative Workplace Practices on Intra-Firm Gender Wage Gaps Using Linked Employer-Employee DataWolf, Elke; Heinze, Anja
2008 Entwicklung der beruflichen Segregation von Männern und Frauen zwischen 1996 und 2005: eine Bestandsaufnahme auf betrieblicher EbeneBeblo, Miriam; Heinze, Anja; Wolf, Elke
2010 Intra-Firm Wage Differentials between German and Non-German EmployeesOhlert, Clemens; Beblo, Miriam; Wolf, Elke