Browsing All of EconStor by Author Weller, Ingo

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2000 "Kundenzufriedenheit" bei ambulanten Pflegedienstleistern: Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes MessinstrumentBendel, Klaus; Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian; Weller, Ingo
2000 Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung bei der Lynx Consulting Group/BielefeldWeller, Ingo; Steffen, Eckhard
2001 Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYSHoltmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Möllenhoff, Dieter; Weller, Ingo
2001 Fluktuationsneigung und Commitment: Eine empirische Betrachtung bei F&E-MitarbeiternWeller, Ingo
2002 Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst: Vorstellung eines ForschungsprojektesHoltmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Weller, Ingo
2002 Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische UntersuchungMatiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Weller, Ingo
2003 Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und AnschlußmotivenWeller, Ingo; Matiaske, Wenzel
2005 Fluktuationsmodelle: Ereignisanalysen mit dem Sozio-oekonomischen PanelWeller, Ingo
2009 Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five"Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel
2009 Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens: Ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-RollenverhaltenWeller, Ingo; Matiaske, Wenzel
2009 Persönlichkeit und Personalforschung: Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der "Big Five"Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel
2010 Wissensmanagement und unternehmensinterner WissenstransferMeier, Matthias; Weller, Ingo
2011 Fach- und Führungskräftemangel: Gehen in Deutschland die Talente aus?Weller, Ingo
2019 Entgelttransparenzgesetz gegen Lohndiskriminierung: Viel Aufwand, wenig Nutzen?Peichl, Andreas; Schricker, Julia; von Platen, Henrike; Rinne, Ulf; Schneider, Hilmar; Klammer, Ute; Boll, Christina; Weller, Ingo; Göbel, Lena