Browsing All of EconStor by Author Sondergeld, Virginia

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Year of Publication	Title	Author(s)
2021	Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen: Einige Unternehmen sind neuem Gesetz bereits zuvorgekommen	Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022	Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksam	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022	Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen: Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirken	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022	Executive boards remain dominated by men, but change is finally coming	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022	Immer noch Männerdomänen, aber: Endlich tut sich etwas in den Vorständen großer Unternehmen	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022	Women's Managerial Representation and the Gender Pay Gap	Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022	"Geschlechterquoten sind ein effektives Instrument für mehr Frauen in Spitzengremien"	Sondergeld, Virginia; Wittenberg, Erich
2022	Markedly more women on executive boards of large companies: Inclusion requirement seemingly already having an effect	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022	While gender quotas for top positions in the private sector differ across EU countries, they are effective overall	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023	Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen: Durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023	Anstieg des Frauenanteils in Vorständen hat sich wieder verlangsamt	Sondergeld, Virginia; Wittenberg, Erich
2023	Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zu	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2023	Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am Zug	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2023	Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take action	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2023	Number of women on boards of large companies keeps growing: Momentum from inclusion requirement, however, is waning	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023	Women in management and the gender pay gap	Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023	Women in Management and the Gender Pay Gap	Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023	Corporate reporting provides insight into companies' commitment to gender equality	Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2024	Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer Frau	Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024	Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one woman	Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja

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