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Autor:innen
2001
Risk Taking in Asymmetric Tournaments
Kräkel, Matthias
;
Sliwka, Dirk
2001
The Impact of Wage Increases on Job Satisfaction: Empirical Evidence and Theoretical Implications
Grund, Christian
;
Sliwka, Dirk
2001
On the Use of Nonfinancial Performance Measures in Management Compensation
Sliwka, Dirk
2002
Strategic Delegation and Mergers in Oligopolistic Contests
Kräkel, Matthias
;
Sliwka, Dirk
2002
Envy and Compassion in Tournaments
Grund, Christian
;
Sliwka, Dirk
2002
Envy and Compassion in Tournaments
Grund, Christian
;
Sliwka, Dirk
2003
Management Incentives, Signaling Effects and the Costs of Vertical Integration
Sliwka, Dirk
2003
On the Hidden Costs of Incentive Schemes
Sliwka, Dirk
2003
Transparency and Reciprocal Behavior in Employment Relations
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
2003
"The Further We Stretch the Higher the Sky" - On the Impact of Wage Increases on Job Satisfaction
Grund, Christian
;
Sliwka, Dirk
2003
On the Hidden Costs of Incentive Schemes
Sliwka, Dirk
2003
Career Concerns in a Simple Experimental Labour Market
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
2004
On the Notion of Responsibility in Organizations
Sliwka, Dirk
2005
Incentives, decision frames, and motivation crowding out: an experimental investigation
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
2005
Reference dependent preferences and the impact of wage increases on job satisfaction: theory and evidence
Grund, Christian
;
Sliwka, Dirk
2006
Should You Allow Your Agent to Become Your Competitor? On Non-Compete Agreements in Employment Contracts
Kräkel, Matthias
;
Sliwka, Dirk
2006
Should You Allow Your Agent to Become Your Competitor? On Non-Compete Agreements in Employment Contracts
Kräkel, Matthias
;
Sliwka, Dirk
2006
Trust as a signal of a social norm and the hidden costs of incentive schemes
Sliwka, Dirk
2006
Performance pay and risk aversion
Grund, Christian
;
Sliwka, Dirk
2006
Should you allow your agent to become your competitor? On non-compete agreements in employment contracts
Kräkel, Matthias
;
Sliwka, Dirk