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1995
Führungsstrukturen und Entscheidungsprozesse
Martin, Albert
1996
Ökologische Möbel: Eine Marktnische für den mittelständischen Möbelhandel?
Martin, Albert
;
Behrends, Thomas
1996
Die Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen Industrie
Martin, Albert
1996
Die empirische Erforschung kollektiver Entscheidungsprozesse: Beiträge zum Verständnis und zur Verbesserung des Verhaltens von Organisationen
Martin, Albert
1996
Die Erklärung der Personalpolitik
Martin, Albert
1998
Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen Unternehmen
Martin, Albert
;
Behrends, Thomas
1998
Personalpolitik: Wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis
Martin, Albert
;
Nienhüser, Werner
1999
Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit: Empirsche Ergebnisse und Konzipierung eines Meßinstruments
Martin, Albert
;
Purwin, Jeanette
1999
Die empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen
Martin, Albert
;
Behrends, Thomas
1999
Die innovative Organisation aus kulturtheoretischer Sicht
Martin, Albert
;
Behrends, Thomas
2000
Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse
Martin, Albert
;
Düll, Herbert
2001
Kommunikation und Entscheidungsprozesse
Martin, Albert
2001
Soziale Fähigkeiten in Arbeitsgruppen: Eine empirische Studie zur Ermittlung der Kooperationsfähigkeit
Martin, Albert
;
Purwin, Jeannette
2001
Gemeinsame Ziele: Zur Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen
Martin, Albert
;
Drees, Volker
2001
Die Problem-Balance-Bilanz
Martin, Albert
2001
Konstruktive Kritik: Zur Durchführung von Kritikgesprächen
Martin, Albert
;
Drees, Volker
2001
Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams
Martin, Albert
2002
Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement
Martin, Albert
2002
Arbeitsbedingungen von Selbständigen
Martin, Albert
2003
Die Weiterbildung von Arbeitnehmern und Selbstständigen
Martin, Albert