Browsing All of EconStor by Author Lott, Yvonne
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Year of Publication | Title | Author(s) |
2014 | Working time flexibility and autonomy: Facilitating time adequacy? A European perspective | Lott, Yvonne |
2014 | Arbeitszeiten in Deutschland: Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für eine moderne Arbeitszeitpolitik | Absenger, Nadine; Ahlers, Elke; Bispinck, Reinhard; Kleinknecht, Alfred Herrmann; Klenner, Christina; Lott, Yvonne; Pusch, Toralf; Seifert, Hartmut |
2014 | Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance? Analysen zum Zusammenhang von Arbeitszeitarrangements und Work-Life Balance in Europa | Lott, Yvonne |
2014 | Working time autonomy and time adequacy: What if performance is all that counts? | Lott, Yvonne |
2015 | Costs and benefits of flexibility and autonomy in working time: The same for women and men? | Lott, Yvonne |
2016 | Ideal workers and ideal parents: Working-time norms and the acceptance of part-time and parental leave at the workplace in Germany | Lott, Yvonne; Klenner, Christina |
2016 | Digitalisierung der Arbeitswelt!? | Absenger, Nadine; Ahlers, Elke; Herzog-Stein, Alexander; Lott, Yvonne; Maschke, Manuela; Schietinger, Marc |
2016 | Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf: Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb. Kurzfassung der Ergebnisse | Klenner, Christina; Lott, Yvonne |
2016 | Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf: Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb | Klenner, Christina; Lott, Yvonne |
2016 | Working time options over the life course: New Regulations and Empirical Findings in five European Countries | Klenner, Christina; Lott, Yvonne |
2017 | Neue Arbeitszeiten brauchen eine neue Personalpolitik: Wie können Arbeitszeitoptionen für moderne Lebensläufe betrieblich umgesetzt werden? | Klenner, Christina; Lott, Yvonne; Seefeld, Julia |
2017 | Stressed despite or because of flexible work arrangements? Flexible work arrangements, job pressure and work-to-home conflict for women and men in Germany | Lott, Yvonne |
2018 | Intra-individual and crossover effects of work contact in leisure time on satisfaction with work-life balance | Lott, Yvonne |
2018 | Genderaspekte der Digitalisierung der Arbeitswelt | Ahlers, Elke; Klenner, Christina; Lott, Yvonne; Maschke, Manuela; Müller, Annekathrin; Schildmann, Christina; Voss, Dorothea; Weusthoff, Anja |
2019 | Reasons for not working from home in an ideal worker culture: Why women perceive more cultural barriers | Lott, Yvonne; Abendroth, Anja |
2019 | Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen | Lott, Yvonne |
2019 | Lohnnachteile durch Mutterschaft: Helfen flexible Arbeitszeiten? | Lott, Yvonne; Eulgem, Lorena |
2020 | Arbeitszeiterfassung bei mobiler Beschäftigung: Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten | Lott, Yvonne |
2020 | Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland | Hobler, Dietmar; Lott, Yvonne; Pfahl, Svenja; Schulze Buschoff, Karin |
2020 | Work-Life Balance im Homeoffice: Was kann der Betrieb tun? Welche betrieblichen Bedingungen sind für eine gute Work-Life Balance im Homeoffice notwendig? | Lott, Yvonne |