Browsing All of EconStor by Author Lang, Julia

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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2011 Profit sharing and trainingKraft, Kornelius; Lang, Julia
2012 The aims of lifelong learning: Age-related effects of training on wages and job securityLang, Julia
2012 The aims of lifelong learning: Age-related effects of training on wages and job securityLang, Julia
2013 Profit-sharing and innovationAerts, Kris; Kraft, Kornelius; Lang, Julia
2014 Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap: Befunde aus einer qualitativen StudieGärtner, Debora; Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine; Daumann, Volker; Dony, Elke; Knapp, Barbara; Karsten, Strien
2014 Labour market effects of retraining for the unemployed: The role of occupationsKruppe, Thomas; Lang, Julia
2014 Labour market effects of retraining for the unemployed- the role of occupationsLang, Julia; Kruppe, Thomas
2015 Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der AltenpflegeKruppe, Thomas; Lang, Julia
2015 Weiterbildungen mit Berufsabschluss: Arbeitslose profitieren von QualifizierungenKruppe, Thomas; Lang, Julia
2015 Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap: Befunde aus einer qualitativen StudieGärtner, Debora; Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine
2016 Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Empirische Evidenz aus ZerlegungsanalysenGrimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine
2017 Should the unemployed care for the elderly? The effect of subsidized occupational and further training in geriatric careLang, Julia; Dauth, Christine
2017 Should the unemployed care for the elderly? The effect of subsidized occupational and further training in elderly careDauth, Christine Martina; Lang, Julia
2017 Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die BeschäftigungschancenDauth, Christine; Lang, Julia
2017 Das ESF-BAMF-Programm zur berufsbezogenen Sprachförderung: Struktur der Teilnehmenden in den Jahren 2014 und 2015Lang, Julia