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1998
Zur Ambivalenz einer unternehmensinternen Verwendung von Wettbewerbsmechanismen - eine personalpolitische Diskussion am Beispiel relativer Leistungsturniere
Kräkel, Matthias
1999
Strategic Mismatches in Competing Teams
Kräkel, Matthias
1999
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik. 2., überarbeitete Auflage
Kräkel, Matthias
2000
Preemptive Behavior in Sequential Tournaments
Jost, Peter-Jürgen
;
Kräkel, Matthias
2000
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik: Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi
;
Kräkel, Matthias
;
Schauenberg, Bernd
;
Steiner, Gunter
2000
Delegation and Strategic Compensation in Tournaments
Kräkel, Matthias
2001
Risk Taking in Asymmetric Tournaments
Kräkel, Matthias
;
Sliwka, Dirk
2001
U-type versus J-type tournaments
Kräkel, Matthias
2002
Strategic Delegation and Mergers in Oligopolistic Contests
Kräkel, Matthias
;
Sliwka, Dirk
2002
U-type versus J-type Tournaments as Alternative Solutions to the Unverifiability Problem
Kräkel, Matthias
2003
Splitting Leagues
Kräkel, Matthias
2004
Emotions and Incentives
Kräkel, Matthias
2004
Tournaments versus Piece Rates under Limited Liability
Kräkel, Matthias
2004
Sabotage in Asymmetric Contests – An Experimental Analysis
Kräkel, Matthias
;
Irlenbusch, Bernd
;
Harbring, Christine
;
Selten, Reinhard
2004
Tournaments versus Piece Rates under Limited Liability
Kräkel, Matthias
2004
Eliteuniversitäten: Stärkung des Forschungs- und Wirtschaftsstandorts Deutschland?
Grözinger, Gerd
;
Fabel, Oliver
;
Demougin, Dominique
;
Kräkel, Matthias
2004
Preemptive Behavior in Sequential-Move Tournaments with Heterogeneous Agents
Jost, Peter-Jürgen
;
Kräkel, Matthias
2004
Emotions and Incentives
Kräkel, Matthias
2005
Emotions and the Optimality of Unfair Tournaments
Kräkel, Matthias
2005
Doping in Contest-Like Situations
Kräkel, Matthias