Browsing All of EconStor by Author Kabst, Rüdiger


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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2004Human Resource Management: The need for theory and diversityWeber, Wolfgang; Kabst, Rüdiger
2005Interim-Management: A paradox for leadership research?Bruns, Jürgen; Kabst, Rüdiger
2005Editorial: Human resource management and economic successKabst, Rüdiger; Matiaske, Wenzel
2005HRM in the German business system: A reviewGiardini, Angelo; Kabst, Rüdiger; Müller-Carmen, Michael
2006Internationale Stellenbesetzungspolitik in Early Internationalizers: Jenseits inkrementeller Pfade?Kabst, Rüdiger; Steinbach, Saskia
2008Human needs as predictors for organizational commitment and job involvement: An exploratory empirical studyPark, Yang-Kyu; Lee, Chul-in; Kabst, Rüdiger
2008IntroductionMatiaske, Wenzel; Leblebici, Hüseyin; Kabst, Rüdiger
2008Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der PersonalauswahlGiardini, Angelo; Kabst, Rüdiger
2010Editorial: enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management researchSteinmetz, Holger; Schwens, Christian; Isidor, Rodrigo; Kabst, Rüdiger
2012Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter ProzessEberz, Lisa-Marie; Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger
2013Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg: Ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-TheorieMartin, Albert; Kabst, Rüdiger
2021Like It or Not: When Corporate Social Responsibility Does Not Attract Potential ApplicantsJakob, Eva Alexandra; Steinmetz, Holger; Wehner, Marius Claus; Engelhardt, Christina; Kabst, Rüdiger
2023The equivocal image of young social enterprises—How self‐ versus other‐oriented values influence external perceptionsYahyaoui, Yasmine; Jakob, Eva A.; Steinmetz, Holger; Wehner, Marius C.; Isidor, Rodrigo; Kabst, Rüdiger