Browsing All of EconStor by Author Hipp, Lena


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2012Management und Teilzeitarbeit: Wunsch und WirklichkeitHipp, Lena; Stuth, Stefan
2012Atypische Beschäftigung in Europa 1996-2009Schmeißer, Claudia; Stuth, Stefan; Behrend, Clara; Budras, Robert; Hipp, Lena; Leuze, Kathrin; Giesecke, Johannes
2012Mehr Jobs oder nur mehr schlechte Jobs? Die Entwicklung atypischer Beschäftigung in EuropaAllmendinger, Jutta; Giesecke, Johannes; Hipp, Lena; Leuze, Kathrin; Stuth, Stefan
2013Atypical employment in Europe 1996-2011Allmendinger, Jutta; Hipp, Lena; Stuth, Stefan
2016Warum nicht fifty-fifty? Betriebliche Rahmenbedingungen der Aufteilung von Erwerbs- und Fürsorgearbeit in PaarfamilienBernhardt, Janine; Hipp, Lena; Allmendinger, Jutta
2016Ungleichheiten und Diskriminierung auf dem ArbeitsmarktHipp, Lena
2017Teilzeitväter? Deutschland, Schweden, Irland und die Niederlande im VergleichHipp, Lena; Molitor, Friederike; Leschke, Janine; Bekker, Sonja
2017Arbeitszeiten im sozialen Dienstleistungssektor im Länder- und BerufsvergleichHipp, Lena; Kelle, Nadiya; Ouart, Lydia-Maria
2018Organizing Young Workers Under Precarious Conditions: What Hinders or Facilitates Union SuccessSimms, Melanie; Eversberg, Dennis; Dupuy, Camille; Hipp, Lena
2019What Helps and What Hinders? Exploring the Role of Workplace Characteristics for Parental Leave Use and Its Career ConsequencesSamtleben, Claire; Bringmann, Julia; Bünning, Mareike; Hipp, Lena
2019How to Implement Respondent-Driven Sampling in Practice: Insights from Surveying 24-Hour Migrant Home Care WorkersHipp, Lena; Kohler, Ulrich; Leumann, Sandra
2019[Book Review] Kalleberg, A. L., & Vallas, S. P. (Eds.). (2018). Precarious Work. Book Series: Research in the Sociology of Work. Bingley, England: Emerald PublishingHipp, Lena
2020In Sorge um den Arbeitsplatz: Wie die Arbeitsmarktpolitik Jobunsicherheit beeinflusstHipp, Lena
2020Do hiring practices penalize women and benefit men for having children? Experimental evidence from GermanyHipp, Lena
2020Problems and pitfalls of retrospective survey questions in COVID-19 studiesHipp, Lena; Bünning, Mareike; Munnes, Stefan; Sauermann, Armin
2020Feeling secure vs. being secure? Qualitative evidence on the relationship between labour market institutions and employees’ perceived job security from Germany and the U.S.Hipp, Lena
2020Wie Betriebe Eltern unterstützen und Gleichstellung fördern können. Arbeits- und Elternzeit zwischen Wunsch und WirklichkeitBünning, Mareike; Fulda, Barbara; Hipp, Lena
2020Erwerbsarbeit in Zeiten von CoronaBünning, Mareike; Hipp, Lena; Munnes, Stefan
2021Geschlechterungleichheiten im Arbeitsleben und subjektiven Wohlbefinden von Erwerbstätigen während der COVID-19-PandemieBünning, Mareike; Hipp, Lena
2021Aging during COVID-19 in Germany: a longitudinal analysis of psychosocial adaptationSchlomann, Anna; Bünning, Mareike; Hipp, Lena; Wahl, Hans-Werner