Browsing All of EconStor by Author Hammermann, Andrea

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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2012 Who benefits from benefits? Empirical research on tangible incentivesHammermann, Andrea; Mohnen, Alwine
2012 Whom to choose as a team mate? A lab experiment about in-group favouritismHammermann, Andrea; Mohnen, Alwine; Nieken, Petra
2013 Quid pro quo: Die Rolle des Gerechtigkeitsempfindens bei politischen InterventionenEwers, Mara; Hammermann, Andrea
2013 Qualität der Arbeit - zum Einfluss der Arbeitsplatzmerkmale auf die Arbeitszufriedenheit im europäischen VergleichHammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2014 Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Theoretisches Konzept und empirische EvidenzHammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2014 Diversity Management: Empirische Evidenz zur aktiven Förderung der kulturellen Vielfalt in deutschen UnternehmenHammermann, Andrea; Schmidt, Jörg
2015 Facetten des Gender Pay Gap: Empirische Evidenz auf Basis des Sozio-oekonomischen PanelsHammermann, Andrea; Schmidt, Jörg
2015 Bewältigung von Stress in einer vernetzten Arbeitswelt: Befunde aus der BiBB/BAuA-ErwerbstätigenbefragungHammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2015 Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung: Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver
2015 Beschäftigungseffekte der Digitalisierung: Erste Eindrücke aus dem IW-PersonalpanelHammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2016 Personalpolitik durch Nudging: Verhaltensökonomische Untersuchung zum Leistungsmanagement in deutschen UnternehmenGrunewald, Mara; Hammermann, Andrea; Placke, Beate
2016 Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Stellungnahme für die Enquetekommission "Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW" des Landtages NRWHammermann, Andrea; Klös, Hans-Peter
2016 Qualifikationsbedarf und Qualifizierung: Anforderungen im Zeichen der DigitalisierungHammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2016 Familienfreundliche Arbeitswelt im Zeichen der Digitalisierung: Befunde auf Basis des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2016 A web tool-based equal gender pay analysis for a competitive Europe (equal pacE): Overview, elements and lessons learnedHammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver; Behrmann, Frank; Lonnes, Felicia; Merk, Caroline
2016 Kulturelle Diversität als Erfolgsfaktor? Empirische Ergebnisse auf Basis des Linked-Employer-Employee-Datensatzes des IABHammermann, Andrea; Niendorf, Matthias; Schmidt, Jörg
2016 Zielvereinbarung und ergebnisorientierte Vergütung: Ergebnisorientiert Führen als Alternative zur PräsenzkulturEwers, Mara; Hammermann, Andrea; Placke, Beate
2017 Qualität der Arbeit in Europa: Eine empirische Analyse auf Basis des EWCS 2015Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2017 Mobiles Arbeiten in Deutschland und Europa: Eine Auswertung auf Basis des European Working Conditions Survey 2015Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2017 Stellt die Digitalisierung neue Anforderungen an Führung und Leistungsmanagement?Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver