| Year of Publication | Title | Author(s) |
| 2016 | Asymmetric information in external versus internal promotions | Bossler, Mario; Grunau, Philipp |
| 2016 | Career mobility of temporary workers within and across establishments: A demand-side perspective | Grunau, Philipp; Hohendanner, Christian |
| 2016 | Befragung von Betrieben und Beschäftigten: Mehr Zufriedenheit und Engagement in Betrieben mit guter Personalpolitik | Wolter, Stefanie; Broszeit, Sandra; Frodermann, Corinna; Grunau, Philipp; Bellmann, Lutz |
| 2018 | Worker Representation and Temporary Employment in Germany: The Deployment and Extent of Fixed-Term Contracts and Temporary Agency Work | Addison, John T.; Teixeira, Paulino; Grunau, Philipp; Bellmann, Lutz |
| 2018 | Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Längsschnittstudie in deutschen Betrieben | Wolter, Stefanie; Grunau, Philipp; Mackeben, Jan; Scheuring, Sonja; Steffes, Susanne; Arnold, Daniel; Sliwka, Dirk; Butschek, Sebastian; Laske, Katharina; Petters, Lea; Kampkötter, Patrick; Maier, Patrick |
| 2019 | Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken | Grunau, Philipp; Ruf, Kevin; Steffes, Susanne; Wolter, Stefanie |
| 2019 | Dissonant Works Councils and Establishment Survivability | Addison, John T.; Teixeira, Paulino; Grunau, Philipp; Bellmann, Lutz |
| 2019 | Dissonant Works Councils and Establishment Survivability | Addison, John T.; Teixeira, Paulino; Grunau, Philipp; Bellmann, Lutz |
| 2019 | Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken: Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten | Grunau, Philipp; Ruf, Kevin; Steffes, Susanne; Wolter, Stefanie |
| 2020 | Recruitment strategies and match quality - New evidence from representative linked employer-employee data | Brändle, Tobias; Grunau, Philipp; Haylock, Michael; Kampkötter, Patrick |
| 2020 | Homeoffice in Zeiten von Corona: In vielen Berufen gibt es bislang ungenutzte Potenziale | Grunau, Philipp; Steffes, Susanne; Wolter, Stefanie |
| 2020 | Covid-19-Pandemie und Klimawandel als Beschleuniger des Strukturwandels: Fachkräftesicherung in Zeiten von Digitalisierung und Defossilisierung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020 | Grunau, Philipp; Janser, Markus; Laible, Marie-Christine; Lehmer, Florian; Matthes, Britta; Stops, Michael; Vicari, Basha |
| 2020 | New administrative data on welfare dynamics in Germany: the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) | Bruckmeier, Kerstin; Dummert, Sandra; Grunau, Philipp; Hohmeyer, Katrin; Lietzmann, Torsten |
| 2020 | Online-Befragung von Beschäftigten: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat | Frodermann, Corinna; Grunau, Philipp; Haepp, Tobias; Mackeben, Jan; Ruf, Kevin; Steffes, Susanne; Wanger, Susanne |
| 2021 | Homeoffice in Zeiten von Corona: Nutzung, Hindernisse und Zukunftswünsche | Frodermann, Corinna; Grunau, Philipp; Haas, Georg-Christoph; Müller, Dana |
| 2023 | The impacts of working from home on individual health and well-being | Denzer, Manuel; Grunau, Philipp |
| 2023 | The impacts of working from home on individual health and well-being | Denzer, Manuel; Grunau, Philipp |
| 2025 | Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data | Grunau, Philipp; Hoffmann, Florian; Lemieux, Thomas; Titze, Mirko |
| 2025 | Performance Management in deutschen Betrieben: Leistungsorientierung lohnt sich - aber nur mit kollektiven Zielen | Grunau, Philipp; Kampkötter, Patrick; Ruf, Kevin |
| 2025 | Does High Involvement Management Drive Affective Commitment? Causal Tests on System Coherence and Complementarity | Beckmann, Michael; Grunau, Philipp; Kretschmer, Tobias; Shvartsman, Elena |
