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Autor:innen
2001
Overtime Work Dual Job Holding and Taxation
Frederiksen, Anders
;
Graversen, Ebbe Krogh
;
Smith, Nina
2002
Where Did They Go?
Frederiksen, Anders
;
Westergård-Nielsen, Niels Christian
2004
Optimal incentive mix of performance pay and efficiency wage
Frederiksen, Anders
;
Takáts, Előd
2006
Gender differences in job separation rates and employment stability: new evidence from employer-employee data
Frederiksen, Anders
2006
Labour market signalling and unemployment duration: an empirical analysis using employer-employee data
Frederiksen, Anders
;
Ibsen, Rikke
;
Rosholm, Michael
;
Westergård-Nielsen, Niels Christian
2006
Layoffs as part of an optimal incentive mix: Theory and evidence
Frederiksen, Anders
;
Takáts, Elöd
2008
Management compensation and firm-level income inequality
Frederiksen, Anders
;
Poulsen, Odile
2010
Earnings progression, human capital and incentives: Theory and evidence
Frederiksen, Anders
2010
Increasing income inequality: productivity, bargaining and skill-upgrading
Frederiksen, Anders
;
Poulsen, Odile
2010
What do we work for? An anatomy of pre- and post-tax earnings growth
Frederiksen, Anders
;
Halliday, Timothy
;
Koch, Alexander K.
2010
Within- and cross-firm mobility and earnings growth
Frederiksen, Anders
;
Halliday, Timothy
;
Koch, Alexander K.
2011
Human capital and career success: Evidence from linked employer-employee data
Frederiksen, Anders
;
Kato, Takao
2012
Subjective performance evaluations and employee careers
Frederiksen, Anders
;
Lange, Fabian
;
Kriechel, Ben
2015
Why Are There So Few Women in Executive Positions? An Analysis of Gender Differences in the Life-Cycle of Executive Employment
Frederiksen, Anders
;
Halliday, Timothy J.
2015
Job Satisfaction and Employee Turnover: A Firm-Level Perspective
Frederiksen, Anders
2016
Mining in Arctic and Non-Arctic Regions: A Socioeconomic Assessment
Frederiksen, Anders
;
Kadenic, Maja Due
2016
Consumption Network Effects
De Giorgi, Giacomo
;
Frederiksen, Anders
;
Pistaferri, Luigi
2017
Supervisors and Performance Management Systems
Frederiksen, Anders
;
Kahn, Lisa B.
;
Lange, Fabian
2018
Working Hours and Top Management Appointments: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Frederiksen, Anders
;
Kato, Takao
;
Smith, Nina
2018
Employee Absence: An Organizational Perspective
Eskildsen, Jacob Kjær
;
Frederiksen, Anders
;
Løkke, Ann-Kristina