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2019Typisch! Empirische Beiträge zum Einfluss von Stereotypen auf menschliches VerhaltenBlech, Thomas; Böttcher, Dustin; Buchmann, Jan; Hennig, Claudia; Koppers, Denny; Marroccu, Riccardo G.; Otten, Anna; Schmitz, Philipp; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2020Ethische Führung in der Finanzbranche: Eine Mixed-Methods-Studie zur Bedeutung ethischer Grundsätze in der Führungspraxis sowie zum Zusammenhang von ethischer Führung und psychologischem Kapital von Geführten in BankenBrockmann, Frank; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2020Einfluss von appbasiertem Achtsamkeitstraining auf Gesundheit und Wohlbefinden von BerufstätigenSandermann, Jennifer; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2020Wege zur empirischen Abschlussarbeit in der WirtschaftspsychologieExternbrink, Kai; Kolominski, Stephan; Surma, Silke; Möltner, Hannah; Sülzenbrück, Sandra; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2020Open Space Büroflächen – moderne Arbeitsform oder Belastungsfaktor?Ciesla, Christina; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2021Qualitative Untersuchung sozialer Kompetenzen im Topsharing und deren Berücksichtigung in der Management-DiagnostikLuong, Lyly; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2021Der Zusammenhang zwischen IKT-Anforderungen und Erholungsbedarf: Zur potenziell mediierenden und moderierenden Rolle mentalen AbschaltensBrühne, Linda; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2021Eine unzufriedenstellende Organisation bekommt unzufriedenstellende Mitarbeitende: Konstruktion einer Skala zur inneren KündigungMeyer, Kimberly; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2022Bin ich ein Unternehmertyp? Literaturanalyse zum Stand der Forschung der Unternehmerpersönlichkeit im Vergleich zur GründerpersönlichkeitDosch, Kathrin; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2022Selbstwirksamkeit, Selbstregulation und Prokrastination - Überprüfung eines MediationsmodellsSchuhmacher, Beatrice; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2022Coaching hochsensibler Personen im Arbeitskontext: Eine qualitative AnalyseHoang, Anna; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2022Ein oder Aus? Auswirkungen der Mehrarbeit durch Technologienutzung auf die Erholung und das Wohlbefinden von BeschäftigtenĎuranová, Lenka; Sülzenbrück, Sandra; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2022Systemische Führung und Wohlbefinden: Beeinflusst ein Systemischer Führungsstil die physische und psychische Gesundheit der Geführten? Eine quantitative Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der Big Five PersönlichkeitseigenschaftenLazar, Monika; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2023Experimentelle Untersuchung der Auswirkung von Zeitdruck auf die kognitive Leistung unter der Berücksichtigung von kardiovaskulären ParameternGugel, Anna-Maria; Knausdorf, Katrin; Kunz, Theresa; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2023Zielbild authentische Führung: Eine qualitative Studie zur Feststellung begünstigender AntezedenzienFinken, Laurien; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2023Is Balance the Key? Der vermittelnde Effekt von Arbeitszufriedenheit auf die Beziehung zwischen Work-Life-Balance und affektivem Commitment von BeschäftigtenRoesmann, Lena; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2023Umwelteinstellungen, umweltbewusster Konsum und Umweltmotivation: Eine ModeratoranalyseTigcheloven, Carina; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2023Kein Problem, Chef! Was motiviert zum Gang der Extrameile? Eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Motivation, Commitment und Organizational Citizenship BehaviorBrockmann, Yvonne; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2024Positive Selbstwahrnehmung in sozialen Medien – Quantitative Evaluation einer positiv-psychologischen KurzinterventionReinartz, Fiona; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2024Systemische Führung, Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit – eine quantitative empirische UntersuchungRüdiger, Maximilian; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
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