Browsen in EconStor gesamt nach Autor:innen FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
Zeige Ergebnisse 1 bis 20 von 20
Erscheinungsjahr | Titel | Autor:innen |
2019 | Typisch! Empirische Beiträge zum Einfluss von Stereotypen auf menschliches Verhalten | Blech, Thomas; Böttcher, Dustin; Buchmann, Jan; Hennig, Claudia; Koppers, Denny; Marroccu, Riccardo G.; Otten, Anna; Schmitz, Philipp; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2020 | Ethische Führung in der Finanzbranche: Eine Mixed-Methods-Studie zur Bedeutung ethischer Grundsätze in der Führungspraxis sowie zum Zusammenhang von ethischer Führung und psychologischem Kapital von Geführten in Banken | Brockmann, Frank; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2020 | Einfluss von appbasiertem Achtsamkeitstraining auf Gesundheit und Wohlbefinden von Berufstätigen | Sandermann, Jennifer; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2020 | Wege zur empirischen Abschlussarbeit in der Wirtschaftspsychologie | Externbrink, Kai; Kolominski, Stephan; Surma, Silke; Möltner, Hannah; Sülzenbrück, Sandra; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2020 | Open Space Büroflächen – moderne Arbeitsform oder Belastungsfaktor? | Ciesla, Christina; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2021 | Qualitative Untersuchung sozialer Kompetenzen im Topsharing und deren Berücksichtigung in der Management-Diagnostik | Luong, Lyly; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2021 | Der Zusammenhang zwischen IKT-Anforderungen und Erholungsbedarf: Zur potenziell mediierenden und moderierenden Rolle mentalen Abschaltens | Brühne, Linda; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2021 | Eine unzufriedenstellende Organisation bekommt unzufriedenstellende Mitarbeitende: Konstruktion einer Skala zur inneren Kündigung | Meyer, Kimberly; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2022 | Bin ich ein Unternehmertyp? Literaturanalyse zum Stand der Forschung der Unternehmerpersönlichkeit im Vergleich zur Gründerpersönlichkeit | Dosch, Kathrin; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2022 | Selbstwirksamkeit, Selbstregulation und Prokrastination - Überprüfung eines Mediationsmodells | Schuhmacher, Beatrice; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2022 | Coaching hochsensibler Personen im Arbeitskontext: Eine qualitative Analyse | Hoang, Anna; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2022 | Ein oder Aus? Auswirkungen der Mehrarbeit durch Technologienutzung auf die Erholung und das Wohlbefinden von Beschäftigten | Ďuranová, Lenka; Sülzenbrück, Sandra; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2022 | Systemische Führung und Wohlbefinden: Beeinflusst ein Systemischer Führungsstil die physische und psychische Gesundheit der Geführten? Eine quantitative Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der Big Five Persönlichkeitseigenschaften | Lazar, Monika; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2023 | Experimentelle Untersuchung der Auswirkung von Zeitdruck auf die kognitive Leistung unter der Berücksichtigung von kardiovaskulären Parametern | Gugel, Anna-Maria; Knausdorf, Katrin; Kunz, Theresa; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2023 | Zielbild authentische Führung: Eine qualitative Studie zur Feststellung begünstigender Antezedenzien | Finken, Laurien; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2023 | Is Balance the Key? Der vermittelnde Effekt von Arbeitszufriedenheit auf die Beziehung zwischen Work-Life-Balance und affektivem Commitment von Beschäftigten | Roesmann, Lena; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2023 | Umwelteinstellungen, umweltbewusster Konsum und Umweltmotivation: Eine Moderatoranalyse | Tigcheloven, Carina; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2023 | Kein Problem, Chef! Was motiviert zum Gang der Extrameile? Eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Motivation, Commitment und Organizational Citizenship Behavior | Brockmann, Yvonne; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2024 | Positive Selbstwahrnehmung in sozialen Medien – Quantitative Evaluation einer positiv-psychologischen Kurzintervention | Reinartz, Fiona; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |
2024 | Systemische Führung, Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit – eine quantitative empirische Untersuchung | Rüdiger, Maximilian; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie |