Browsing All of EconStor by Author Czepek, Judith


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2014Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im OstenBrenzel, Hanna; Czepek, Judith; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas; Rebien, Martina; Röttger, Christof; Szameitat, Jörg; Warning, Anja
2015Rente mit 63 aus betrieblicher Sicht: Betroffenheit und ReaktionenCzepek, Judith; Moczall, Andreas; Weber, Enzo
2015Rente mit 63 und betriebliche ReaktionenCzepek, Judith; Moczall, Andreas; Weber, Enzo
2015Die Flexi-Rente als Instrument zur Erhöhung der ErwerbsbeteiligungCzepek, Judith; Weber, Enzo
2015Flexibilität beim Übergang in die RenteCzepek, Judith; Weber, Enzo
2015Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte: Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in DeutschlandCzepek, Judith; Dummert, Sandra; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Stegmaier, Jens
2015Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte: Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in DeutschlandCzepek, Judith; Dummert, Sandra; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Stegmaier, Jens
2016Revision der IAB-Stellenerhebung: Hintergründe, Methode und ErgebnisseBrenzel, Hanna; Czepek, Judith; Kiesl, Hans; Kriechel, Ben; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas; Rebien, Martina; Röttger, Christof; Szameitat, Jörg; Warning, Anja; Weber, Enzo
2016Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetztBrenzel, Hanna; Czepek, Judith; Kubis, Alexander; Moczall, Andreas; Rebien, Martina; Röttger, Christof; Szameitat, Jörg; Warning, Anja; Weber, Enzo
2017Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben: Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum EinsatzCzepek, Judith; Gürtzgen, Nicole; Moczall, Andreas; Weber, Enzo
2017Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute ErfahrungenCzepek, Judith; Moczall, Andreas