Browsing All of EconStor by Author Brussig, Martin

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2004 Entlassungen und Kündigungen in den Neuen Bundesländern: Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er JahrenBrussig, Martin; Erlinghagen, Marcel
2005 Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im VergleichBrussig, Martin; Leber, Ute
2006 Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der "Entgeltsicherung": Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und ArbeitnehmerBrussig, Martin; Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula; Zwick, Thomas
2006 Formal and informal ways of learning in employer-provided further training in East and West German enterprises: Results from a large-scale establishment surveyBrussig, Martin; Leber, Ute
2007 Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspectiveBellmann, Lutz; Brussig, Martin
2008 Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren ArbeitsmarktchancenBernhard, Sarah; Brussig, Martin; Gartner, Hermann; Stephan, Gesine
2008 Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren BewerbungenBrussig, Martin; Bellmann, Lutz
2011 Eingliederungszuschüsse: Bewährtes Instrument mit zu vielen VariantenBrussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela; Stephan, Gesine
2014 Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen: Der Einfluss lokaler UmsetzungsstrategienBrussig, Martin; Stegmann, Tim; Zink, Lina
2014 Altersübergänge in der Bauwirtschaft gestalten: Prekarisierung vermeiden - Erwerbsbeteiligung stärkenBrussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela
2017 Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt": Erster ZwischenberichtBrussig, Martin; Aurich-Beerheide, Patrizia; Kirsch, Johannes; Knuth, Matthias; Pfeiffer, Friedhelm; Pohlan, Laura; Nolte, André; Bonin, Holger; Pagels, Nils; Gabler, Andrea; Kotlenga, Sandra; Nägele, Barbara; Puhe, Henry; Kleinemeier, Rita; Mosler, Bettina; Baser, Oya