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2004
Entlassungen und Kündigungen in den Neuen Bundesländern: Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er Jahren
Brussig, Martin
;
Erlinghagen, Marcel
2005
Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich
Brussig, Martin
;
Leber, Ute
2005
Die "Nachfrageseite des Arbeitsmarktes": Betriebe und die Beschäftigung Älterer im Lichte des IAB-Betriebspanels 2002
Brussig, Martin
2006
Formal and informal ways of learning in employer-provided further training in East and West German enterprises: Results from a large-scale establishment survey
Brussig, Martin
;
Leber, Ute
2006
Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der "Entgeltsicherung": Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Brussig, Martin
;
Bernhard, Sarah
;
Jaenichen, Ursula
;
Zwick, Thomas
2006
Durchschnittliches Renteneintrittsalter steigt weiter: Wachsende Differenzierung im Rentenzugangsalter seit 2003 zu beobachten
Brussig, Martin
;
Wojtkowski, Sascha
2006
Ein längeres Arbeitsleben für alle? Aktuelle renten- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen im Lichte der Ergebnisse des "Altersübergangs-Reports"
Knuth, Matthias
;
Büttner, Renate
;
Brussig, Martin
2007
Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspective
Bellmann, Lutz
;
Brussig, Martin
2007
Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen: Massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen Männern
Brussig, Martin
2007
Mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt: Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit nehmen zu
Brussig, Martin
;
Wojtkowski, Sascha
2007
Rückläufige Zugänge in Altersrenten aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung - steigende Zugänge aus Arbeitslosigkeit: Aktuelle Entwicklungen von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit vor Rentenbeginn
Brussig, Martin
;
Wojtkowski, Sascha
2008
Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Brussig, Martin
;
Bellmann, Lutz
2008
Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen
Bernhard, Sarah
;
Brussig, Martin
;
Gartner, Hermann
;
Stephan, Gesine
2008
Die Weichen sind gestellt - doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen: Soziale Differenzierung im Altersübergang als Ergebnis bisheriger arbeitsmarkt- und rentenpolitischer Reformen
Brussig, Martin
;
Knuth, Matthias
;
Wojtkowski, Sascha
2008
Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung: Aktuelle demographische Veränderungen geben Rückenwind
Brussig, Martin
;
Wojtkowski, Sascha
2008
Der demographische Wandel dringt in die Betriebe vor - doch Beschäftigung jenseits von 60 Jahren hat weiterhin geringe Bedeutung
Brussig, Martin
;
Wojtkowski, Sascha
2009
Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt: Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit - Nachfolgetarifverträge fehlen
Brussig, Martin
;
Knuth, Matthias
;
Wojtkowski, Sascha
2009
Verschenkte Potenziale: Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund
Brussig, Martin
;
Dittmar, Vera
;
Knuth, Matthias
2009
Neueinstellungen von Älteren: Keine Ausnahme, aber auch noch keine Normalität: Anhaltende Altersungleichheit bei Neueinstellungen trotz zunehmender Beschäftigungsquoten Älterer
Brussig, Martin
2010
Anhaltende Ungleichheiten in der Erwerbsbeteiligung Älterer; Zunahme an Teilzeitbeschäftigung: Inzwischen steigt auch die Erwerbsbeteiligung im Rentenalter
Brussig, Martin