Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? Die Bedeutsamkeit von Führungsteams in kleinen und mittleren Unternehmen - Albert Martin (Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Mittelstandsforschung, 2008)
urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-146271
Keywords: 330; Management; Arbeitsgruppe; KMU; Entscheidung; Industrie; Hamburg (Region)