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DateTitle Authors
1998 Wage Drift and the Relevance of Centralised Wage SettingHolden, S.
2007 Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) EffizienzwirkungenSchnabel, Claus
2003 Changes in Union Membership Over Time: A Panel Analysis for West GermanyFitzenberger, Bernd / Beck, Martin
2008 Preferences for collective versus individualised wage settingBoeri, Tito / Burda, Michael C.
2003 The Surprising Retreat of Union BritainPencavel, John H.
2013 Az új munka Törvénykönyvének hatása a munkavállalók és a munkáltatók közötti kapcsolatokra: Kutatási zárójelentésLaki, Mihály / Nacsa, Beáta / Neumann, László
1999 Wage setting under different monetary regimesHolden, Steinar
1998 Wer ist noch Mitglied in den Gewerkschaften? Eine Panelanalyse für WestdeutschlandHaggeney, Isabelle / Fitzenberger, Bernd / Ernst, Michaela
2006 Turbulent firms, turbulent wages?Comin, Diego / Groshen, Erica L. / Rabin, Bess
2014 Unconditional and Conditional Wage Polarization in EuropeNaticchioni, Paolo / Ragusa, Giuseppe / Massari, Riccardo

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