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Titel
Autor:innen
2010
Individual Characteristics of work council members: Empirical evidence
In: Band: 21, 2010, Heft: 3, S. 244-262
Störmer, Susi
2010
How to assess global management competencies: An investigation of existing instruments
In: Band: 21, 2010, Heft: 3, S. 263-291
Bücker, Joost
;
Poutsma, Erik
2010
The strongest link: Legitimacy of top management diversity, sex stereotypes and the rise of women in human resource management 1995 - 2004
In: Band: 21, 2010, Heft: 3, S. 332-352
Reichel, Astrid
;
Brandl, Julia
;
Mayrhofer, Wolfgang
2010
Editorial: enlarging the focus on the role of competencies, abilities, and personality in management research
In: Band: 21, 2010, Heft: 3, S. 225-228
Steinmetz, Holger
;
Schwens, Christian
;
Isidor, Rodrigo
;
Kabst, Rüdiger
2010
Investing in human resource planning: An international study
In: Band: 21, 2010, Heft: 3, S. 292-307
Døving, Erik
;
Nordhaug, Odd
2010
Managerial cultural intelligence and small business in Canada
In: Band: 21, 2010, Heft: 3, S. 353-371
de la Garza Carranza, María Teresa
;
Egri, Carolyn P.
2010
Does outsourcing result in the outsourcing of technological competencies? An empirical analysis of the effect of vertical specialization on the technological competence base of firms
In: Band: 21, 2010, Heft: 3, S. 308-331
Stephan, Michael
2010
The influence of personality on students' career decisiveness: A comparison between Chinese and German economics and management students
In: Band: 21, 2010, Heft: 3, S. 229-243
Gunkel, Marjaana
;
Schlaegel, Christopher
Autor:innen
1
Brandl, Julia
1
Bücker, Joost
1
de la Garza Carranza, María Teresa
1
Døving, Erik
1
Egri, Carolyn P.
1
Gunkel, Marjaana
1
Isidor, Rodrigo
1
Kabst, Rüdiger
1
Mayrhofer, Wolfgang
1
Nordhaug, Odd
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Erscheinungsjahr
8
2010