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Results 11-19 of 19.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2009Abhängige Selbständigkeit in der Versicherungswirtschaft - neue Konflikte im Spannungsfeld traditioneller Vertretungsstrukturen
In: volume: 23, 2009, issue: 1, p. 28-46
Pernicka, Susanne; Mühlberger, Ulrike
2009Groping in the dark? Recent contributions to progress in interpretative research - a review
In: volume: 23, 2009, issue: 2, p. 166-182
Mayrhofer, Wolfgang
2009Introduction to the special issue: Qualitative methods in research on Human Resource Management
In: volume: 23, 2009, issue: 2, p. 93-106
Ridder, Hans-Gerd; Hoon, Christina
2009The benefits of discourse analysis for Human Resource Management
In: volume: 23, 2009, issue: 2, p. 147-165
Hormuth, Julia
2009Intern versus extern: Eine personalökonomische Analyse von Einflussfaktoren auf die Besetzung von Spitzenführungspositionen
In: volume: 23, 2009, issue: 3, p. 195-218
Zimmermann, Stefan
2009Persönlichkeit und Personalforschung: Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der "Big Five"
In: volume: 23, 2009, issue: 3, p. 258-266
Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel
2009Personalforschung an Hochschulen: Dissertationen 2008/2009
In: volume: 23, 2009, issue: 4, p. 357-368
Weber, Wolfgang
2009Practicing Human Resource strategy: Understanding the relational dynamcis in strategic HR work by means of a narrative approach
In: volume: 23, 2009, issue: 2, p. 125-146
Kaudela-Baum, Stephanie; Endrissat, Nada
2009Towards a new training transfer portfolio: A review of training-related studies in the last decade
In: volume: 23, 2009, issue: 4, p. 288-311
zu Knyphausen-Aufseß, Dodo; Smukalla, Manuel; Abt, Magdalena