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W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo, Mich.
Upjohn Institute Working Papers, W. E. Upjohn Institute for Employment Research
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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
1993
Does Employment Protection Inhibit Labor Market Flexibility? Lessons from Germany, France and Belgium
Abraham, Katherine G.
;
Houseman, Susan N.
2004
Work and retirement plans among older Americans
Abraham, Katharine G.
;
Houseman, Susan N.
2020
Contract work at older ages
Abraham, Katharine G.
;
Hershbein, Brad
;
Houseman, Susan N.
2015
The potential effects of federal health insurance reforms on employment arrangements and compensation
Dillender, Marcus
;
Heinrich, Carolyn J.
;
Houseman, Susan N.
2000
Why Employers Use Flexible Staffing Arrangements: Evidence from an Establishment Survey
Houseman, Susan N.
2012
Short-time compensation as a tool to mitigate job loss? Evidence on the US experience during the recent recession
Abraham, Katharine G.
;
Houseman, Susan N.
2016
Domestic outsourcing in the United States: A research agenda to assess trends and effects on job quality
Bernhardt, Annette
;
Batt, Rosemary L.
;
Houseman, Susan N.
;
Appelbaum, Eileen
2005
Do temporary help jobs improve labor market outcomes for low-skilled workers? Evidence from Random assignments
Autor, David H.
;
Houseman, Susan N.
1999
The Implications of Flexible Staffing Arrangements for Job Stability
Houseman, Susan N.
;
Polivka, Anne E.
2018
Understanding the decline of U.S. manufacturing employment
Houseman, Susan N.
Autor:innen
7
Abraham, Katharine G.
3
Heinrich, Carolyn J.
2
Dillender, Marcus
2
Hershbein, Brad
1
Abraham, Katherine G.
1
Appelbaum, Eileen
1
Autor, David H.
1
Bartik, Timothy J.
1
Batt, Rosemary L.
1
Bernhardt, Annette
.
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Erscheinungsjahr
2
2020 - 2023
8
2010 - 2019
5
2000 - 2009
5
1993 - 1999