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https://hdl.handle.net/10419/62118
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DublinCore-Feld | Wert | Sprache |
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dc.contributor.author | Zax, Ori | en |
dc.date.accessioned | 2012-09-04 | - |
dc.date.accessioned | 2012-09-04T15:18:40Z | - |
dc.date.available | start=2012-09-04T15:18:40Z; end=2012-12-04 | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/62118 | - |
dc.language.iso | eng | en |
dc.publisher | |aKiel Institute for the World Economy (IfW) |cKiel | en |
dc.relation.ispartofseries | |aEconomics Discussion Papers |x2012-42 | en |
dc.subject.ddc | 330 | en |
dc.title | Promotion policy, wage and firm size | - |
dc.type | Working Paper | en |
dc.identifier.ppn | 723775818 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
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