Skip navigation
Ein Service der
zbw
Kontakt
|
Impressum
|
Datenschutz
|
Sitemap
|
Barrierefreiheit
|
English
Startseite
Über EconStor
Über EconStor
Leitlinien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Veröffentlichen
für:
Institutionen
Autor:innen
Suchen
Browsen
Autor:innen
Erscheinungsjahren
Dokumentarten
Institutionen & Sammlungen
Zeitschriften
Verlagsmonografien
Referenzen
FAQ
Open Access
Kontakt
Impressum
Datenschutz
Sitemap
English
Startseite
Über EconStor
Leitlinien
Veröffentlichen für Institutionen
Veröffentlichen für Autor:innen
Suchen
browsen nach Autor:innen
browsen nach Erscheinungsjahren
browsen nach Dokumentarten
browsen nach Institutionen & Sammlungen
browsen nach Zeitschriften
browsen nach Verlagsmonografien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Referenzen
FAQ
Open Access
EconStor
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research - DIW Berlin
Suche im EconStor Index
Suchen in:
EconStor gesamt
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research - DIW Berlin
nach
Verwendete Filter:
Titel
Autor:innen
Schlagwort
DDC
Erscheinungsjahr
Has File(s)
Filename
File description
ID
JEL
Reihe
Sprache (ISO)
Dokumentart
ISBN
Quellenangabe
PPN
Session
Zeitschrift - Heft
Zeitschrift - Band
gleich
enthält
ID
nicht gleich
enthält nicht
nicht ID
Neue Suche starten
Filter hinzufügen:
Benutzen Sie Filter um Ihre Ergebnisse zu verfeinern.
Titel
Autor:innen
Schlagwort
DDC
Erscheinungsjahr
Has File(s)
Filename
File description
ID
JEL
Reihe
Sprache (ISO)
Dokumentart
ISBN
Quellenangabe
PPN
Zeitschrift - Heft
Zeitschrift - Band
gleich
enthält
ID
nicht gleich
enthält nicht
nicht ID
Ergebnisse 11-20 von 22.
Zurück
1
2
3
Weiter
Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2017
Do women in highly qualified positions face higher work-to-family conflicts in Germany than men?
Busch-Heizmann, Anne
;
Holst, Elke
2022
Longitudinal bidirectional associations between personality and becoming a leader
Asselmann, Eva
;
Holst, Elke
;
Specht, Jule
2010
Gender Differences in Subjective Well-Being in and out of Management Positions
Trzcinski, Eileen
;
Holst, Elke
2010
Interrelationships among Locus of Control and Years in Management and Unemployment: Differences by Gender
Trzcinski, Eileen
;
Holst, Elke
2009
Glass Ceiling Effect and Earnings: The Gender Pay Gap in Managerial Positions in Germany
Holst, Elke
;
Busch, Anne
2008
Gender, Migration, Remittances: Evidence from Germany
Holst, Elke
;
Schäfer, Andrea
;
Schrooten, Mechthild
2011
A Critique and Reframing of Personality in Labour Market Theory: Locus of Control and Labour Market Outcomes
Trzcinski, Eileen
;
Holst, Elke
2019
Gender identity and wives' labor market outcomes in West and East Germany between 1984 and 2016
Sprengholz, Maximilian
;
Wieber, Anna
;
Holst, Elke
2009
Der "Gender Pay Gap" in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland
Holst, Elke
;
Busch, Anne
2011
Gender-Specific Occupational Segregation, Glass Ceiling Effects, and Earnings in Managerial Positions: Results of a Fixed Effects Model
Busch, Anne
;
Holst, Elke
Autor:innen
4
Busch, Anne
4
Schrooten, Mechthild
4
Schäfer, Andrea
4
Tobsch, Verena
4
Trzcinski, Eileen
2
Fietze, Simon
2
Wieber, Anna
1
Asselmann, Eva
1
Bringmann, Julia
1
Busch-Heizmann, Anne
.
weiter >
Erscheinungsjahr
1
2020 - 2022
15
2010 - 2019
6
2008 - 2009