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https://hdl.handle.net/10419/38842
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ehrentraut, Oliver | en |
dc.contributor.author | Raffelhüschen, Bernd | en |
dc.date.accessioned | 2010-06-25 | - |
dc.date.accessioned | 2010-08-17T12:49:58Z | - |
dc.date.available | 2010-08-17T12:49:58Z | - |
dc.date.issued | 2008 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/38842 | - |
dc.description.abstract | Veränderungen in der Altersstruktur der Bevölkerung haben erhebliche Auswirkungen auf die Finanzierung von Alterssicherungssystemen. Vor allem die stetig steigende Lebenserwartung stellt eine Herausforderung für die Nachhaltigkeit von Rentensystemen dar. Dies gilt aber nicht nur für öffentlich-rechtliche Pflichtsysteme wie die gesetzliche Rentenversicherung oder die Beamtenversorgung, sondern auch für leistungsorientierte Pensionsverpflichtungen auf Unternehmensebene. Der Beitrag untersucht dementsprechend die Notwendigkeit einer Berücksichtigung der längeren Lebenserwartung auf die Rentenanpassung von Direktzusagen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung. | en |
dc.language.iso | ger | en |
dc.publisher | |aAlbert-Ludwigs-Universität Freiburg, Forschungszentrum Generationenverträge (FZG) |cFreiburg i. Br. | en |
dc.relation.ispartofseries | |aDiskussionsbeiträge |x25 | en |
dc.subject.ddc | 330 | en |
dc.subject.stw | Betriebliche Altersversorgung | en |
dc.subject.stw | Reform | en |
dc.subject.stw | Sterblichkeit | en |
dc.subject.stw | Alternde Bevölkerung | en |
dc.subject.stw | Deutschland | en |
dc.title | Demografischer Wandel und Betriebsrenten: Zur Berücksichtigung der Langlebigkeit bei der Anpassung von Direktzusagen | - |
dc.type | Working Paper | en |
dc.identifier.ppn | 608759457 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
dc.identifier.repec | RePEc:zbw:fzgdps:25 | en |
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