Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/33849 
Erscheinungsjahr: 
2006
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 2276
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
We use British household panel data to explore the wage returns to training incidence and intensity (duration) for 6924 employees. We find these returns differ greatly depending on the nature of the training (general or specific); who funds the training (employee or employer); and the skill levels of the recipient (white or blue collar). Using decomposition analysis, we further conclude that training is positively associated with wage dispersion in Britain and a virtuous circle of wage gains but only for white-collar employees
Dokumentart: 
Working Paper

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303.9 kB





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