Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/33700 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2006
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 2309
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
This paper discusses the claim made in Altonji and Pierret (1997) and Lange (2005) that a high speed of employer learning indicates a low value of job market signaling. The claim is first discussed intuitively in light of Spence's original model and then evaluated in a simple extension of a model developed in Altonji and Pierret (1997). The analysis provided indicates that, if employer learning is incomplete, a high speed of employer learning is not necessarily indicative of a low value of job market signaling.
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
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Größe
97.4 kB





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