Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/278611 
Authors: 
Year of Publication: 
2023
Series/Report no.: 
Arbeitspapiere zur immobilienwirtschaftlichen Forschung und Praxis No. 51
Publisher: 
Technische Universität Darmstadt, Forschungscenter Betriebliche Immobilienwirtschaft, Darmstadt
Abstract: 
Die Art der Arbeit hat sich in den letzten Jahren verändert. Fortschritt in der IT, Globalisierung, veränderte Zusammenarbeit und Erwartungen der Mitarbeiter haben die Arbeit außerhalb des Büros vorangetrieben. Insbesondere die durch Covid19 ausgelöste Pandemie hat die Nutzung von alternativen Arbeitskonzepten gestärkt. Fortschritte beispielsweise bei der Infrastruktur und wahrgenommene Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen haben auch nach der Pandemie eine gesteigerte Nutzung von Homeoffice, remote Work und weiteren Konzepten zur Folge. Die Auswahl möglicher Konzepte ist vielfältig und erweitert sich stetig. Es zeigt sich, dass diese Konzepte teils synonym verwendet werden, regional variieren und nicht immer trennscharf definiert sind. Auch wenn erste Untersuchungen bereits seit langem in der Literatur bekannt sind, gibt es nur unvollständige Definitionen und Zusammenstellungen dieser Konzepte. Dieser Artikel entwickelt, basierend auf der Literatur, einen Überblick über Konzepte im Kontext von remote Work und beschreibt 15 eigenständige Konzepte Eine anschließende Analyse ordnet die identifizierten Konzepte ein. Zum einen variieren diese hinsichtlich des Arbeitsortes, an denen die Arbeit verrichtet wird. Von der Arbeit vor Ort, die nach wie vor einen großen Anteil ausmacht, über Arbeit in den eigenen vier Wänden (Homeoffice, Telearbeit etc.) bis hin zu "Work from Anywhere" und der damit verbundenen großen räumlichen Varianz können verschiedene Gruppen von Arbeitsplatz-bezogenen Konzepten definiert werden. Die Konzepte variieren jedoch auch in Bezug auf die Flexibilität, die einem Mitarbeitenden innerhalb dieses Konzepts in Bezug auf die Arbeitsortwahl eingeräumt wird. Fixe Konzepte wie die Arbeit vor Ort aber auch die Arbeit zu Hause stehen flexiblen Modellen und übergreifenden Konzepten, bei denen die Wahl der Arbeit zwischen remote und vor Ort aufgeteilt wird, gegenüber. Zusammenfassend kann gezeigt werden, welche Bandbreite von Konzepten im Kontext von remote Work existiert, welche Schwerpunkte diese Konzepte beinhalten und wie diese klassifiziert werden können: Der Arbeitsort und die Flexibilität bei der Nutzung sind dabei entscheidend, sind jedoch immer abhängig von anderen Einflussfaktoren wie der Verfügbarkeit geeigneter IT-Infrastruktur und ebenso abhängig von der Eignung der eigentlichen Arbeit. Der Überblick kann als Grundlage dienen, den schnell wachsenden Forschungsbereich von remote Work zu strukturieren und für Entscheider damit einen Ansatz bieten, die remote Arbeit besser zu planen und zu etablieren.
Subjects: 
Remote Work
Hybride Arbeit
Homeoffice
New Work
Document Type: 
Working Paper

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