Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/268519 
Title (translated): 
Works Council Elections 2022 - Results of the IW Works Council Election Survey
Year of Publication: 
2022
Citation: 
[Journal:] IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung [ISSN:] 1864-810X [Volume:] 49 [Issue:] 4 [Year:] 2022 [Pages:] 65-83
Publisher: 
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln
Abstract: 
Betriebsräte haben einen starken Rückhalt in ihren Belegschaften. Dennoch zeigt der Blick auf die Wahlbeteiligung in der IW-Betriebsratswahlbefragung 2022, dass dieser Rückhalt rückläufig ist. Dort, wo ein Betriebsrat gewählt wurde, beteiligten sich im ungewichteten Durchschnitt knapp 69 Prozent der Wahlberechtigten an den Wahlen. Dies sind rund 5 Prozentpunkte weniger als 2018. Der Anteil der gewählten weiblichen Betriebsratsmitglieder entspricht mit gut 27 Prozent dem Anteil der Frauen unter den Wahlberechtigten. Sie bleiben jedoch bei der Besetzung des Betriebsratsvorsitzes weiterhin unterrepräsentiert. Vier von zehn Betriebsräten sind Mitglied einer Gewerkschaft. Der gewerkschaftliche Organisationsgrad der betrieblichen Interessenvertreter ist im Produzierenden Gewerbe höher (50 Prozent), im Dienstleistungssektor hingegen deutlich geringer (12 Prozent). In fast jedem zweiten Unternehmen ist keines der Betriebsratsmitglieder gewerkschaftlich organisiert. Dieser Anteil ist gegenüber den letzten Wahlen erheblich angestiegen. Wo der gewerkschaftliche Einfluss größer ist, steigt tendenziell die Wahrscheinlichkeit, dass die im Betriebsverfassungsgesetz festgesetzte Anzahl von Freistellungen ausgeschöpft oder noch ausgeweitet wird.
Abstract (Translated): 
Works councils receive strong backing from the workforces they represent. Nevertheless, the drop in turnout reported in the IW Works Council Election Survey 2022 suggests that this support is declining. In those establishments where an election was held, an unweighted average of just under 69 per cent of eligible voters took part, around 5 percentage points fewer than in 2018. At just over 27 per cent, the share of women elected to works councils is in line with the proportion of women among those entitled to vote. However, when it comes to filling the position of works council chair, women remain underrepresented. Overall, four out of ten works council members belong to a trade union, with union membership among workplace representatives higher in manufacturing (50 per cent) and significantly lower in the service sector (12 per cent). In almost half of companies, none of the works council members is in a union, a fraction that has increased considerably since the last elections. The greater the union influence, the greater the likelihood that the number of employee representatives that the Works Constitution Act stipulates be released from their other work is fully met or even exceeded.
Subjects: 
Betriebsrat
Betriebsratswahl
Freistellung
gewerkschaftlicher Organisationsgrad
JEL: 
J53
J83
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Article

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