Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/247319 
Year of Publication: 
2021
Series/Report no.: 
Study der Hans-Böckler-Stiftung No. 465
Publisher: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Abstract: 
Spätestens seit der "Hochzeit im Himmel", der Fusion von Daimler mit dem US-amerikanischen Wettbewerber Chrysler im Jahr 1998, gelten Mergers of Equals als problematisch. In der Regel fördern sie unguten konzerninternen Wettbewerb, laden zu Stellenabbau ein, sorgen für Konflikte im Management und stellen eingespielte Arbeitsbeziehungen auf den Prüfstand. Diese Studie analysiert die Rolle von Mergers of Equals, stellt ausgewählte transatlantische Mergers of Equals in Kurzstudien vor und zeigt deren Folgen im Bereich der Arbeitsbeziehungen auf.
Subjects: 
Fusionen und Übernahmen
Synergien
Mergers of Equals
Arbeitsbeziehungen
transatlantisch
ISBN: 
978-3-86593-382-9
Creative Commons License: 
cc-by Logo
Document Type: 
Research Report

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